Résumé de l'emploi
Le Directeur R&D joue un rôle crucial dans l'innovation et le progrès technologique de l'entreprise. Il est responsable de la direction et de la gestion des activités de recherche et de développement, en veillant à la création de nouveaux produits ou à l'amélioration des produits existants, pour maintenir l'entreprise à l'avant-garde de la technologie et répondre efficacement aux besoins du marché.
Principales responsabilités :
- Stratégie de R&D : Élaborer et implémenter la stratégie de R&D alignée avec les objectifs stratégiques globaux de l'entreprise, en identifiant les opportunités d'innovation.
- Gestion de projet : Superviser le portefeuille de projets de R&D, en s'assurant que les projets sont livrés dans les délais, respectent le budget et atteignent les objectifs fixés.
- Leadership et développement d'équipe : Diriger, motiver et développer les équipes de R&D pour favoriser un environnement d'innovation et d'excellence technique.
- Collaboration interdépartementale : Travailler en étroite collaboration avec les départements de production, marketing et ventes pour garantir que les innovations répondent aux besoins du marché et aux attentes des clients.
- Veille technologique : Suivre les tendances technologiques et scientifiques, ainsi que les développements de la concurrence, pour orienter les efforts de R&D.
Rattachement : Le Directeur de la recherche et du développement (R & D) reporte généralement au Directeur général ou au CEO de l'entreprise.
Profil :
- Formation : Diplôme d'ingénieur ou équivalent, souvent complété par un MBA ou un doctorat dans un domaine pertinent pour l'industrie de l'entreprise.
- Expérience : Expérience significative dans la gestion de la R&D, avec une solide compréhension technique et une expérience avérée dans le développement de produits innovants.
- Compétences : Vision stratégique, leadership, capacité à gérer des projets complexes, compétences analytiques et de résolution de problèmes, excellentes capacités de communication et d'adaptation aux changements technologiques rapides.
Salaire du marché
versé sur 12,35 mois.
Le salaire de base pour l'emploi de Directeur R&D correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.
Profil type & parité
Profil médian observé pour l'emploi de Directeur R&D et répartition femmes / hommes des rémunérations.
Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.
Tester mon salaireRémunération globale
Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Directeur R&D.
Avantages les plus proposés
Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.
Directeur R&D, où trouver les meilleurs salaires ?
Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.
- 1Haute-Savoie (74)150 407 €+20,4 %
- 2Yvelines (78)138 647 €+11 %
- 3Paris (75)135 408 €+8,4 %
- 1Construction130 510 €+4,5 %
- 2Télécommunication, programmation informatique, conseil, infrastructure et autres activités de services informatiques128 242 €+2,7 %
- 3Industries manufacturières125 083 €+0,1 %
Questions fréquentes
Quel est le salaire moyen pour l'emploi de Directeur R&D ?+
Quelle est la fourchette de salaire pour l'emploi de Directeur R&D ?+
Où l'emploi de Directeur R&D est-il le mieux rémunéré ?+
D'où viennent les chiffres de cette page ?+
Métiers proches
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