Emploi suivi · Informatique - Systèmes d'information - Telecom

Ingénieur tests & validation / QA

Résumé, salaires, rémunérations, principaux avantages, … consultez un aperçu de ce qui est proposé par les entreprises pour cet emploi.

Cadre confirméNiveau Confirmé11 ans d'ancienneté
Synthèse marché Données WAAGE
Salaire de base moyen
60 145 €
brut annuel · 12,24 mois
Rémunération globale
65 592 €
Statut
Cadre confirmé
Expertise
Confirmé
Ancienneté moyenne
11 ans
Parité F / H
27 / 73

Résumé de l'emploi

L'Ingénieur tests & validation / QA garantit la qualité, la fiabilité et la conformité des logiciels et des systèmes informatiques avant leur mise en production. Il est responsable de la planification, de la conception et de l'exécution des activités de test, manuelles ou automatisées, et travaille étroitement avec les équipes de développement et les parties prenantes du projet pour identifier et faire corriger les anomalies. Ce rôle nécessite une expertise des méthodologies de test, une capacité à identifier et à résoudre les problèmes et un grand sens de la rigueur.

Appellations courantes : ingénieur tests, ingénieur validation, ingénieur QA, testeur, lead QA, test manager, QA manager, consultant recette, consultant en qualification logicielle, ingénieur intégration et validation (IVVQ), ingénieur en automatisation des tests.

Principales responsabilités :

  • Planification des tests : définir les stratégies et les plans de test, en identifiant les ressources nécessaires, les méthodologies à utiliser et les critères d'acceptation du produit.

  • Conception et exécution des tests : rédiger les cas de test et coordonner les campagnes : tests fonctionnels, d'intégration, de non-régression, de performance et d'acceptation utilisateur.

  • Automatisation : développer et maintenir les scripts et les outils de tests automatisés, et les intégrer dans les chaînes d'intégration continue.

  • Gestion des anomalies : identifier, documenter et suivre la résolution des défauts découverts, en collaborant avec les équipes de développement.

  • Rapport et documentation : préparer des rapports de test, analyser les résultats et formuler des recommandations pour l'amélioration continue de la qualité du produit.

Rattachement : au responsable QA ou des tests, au chef de projet ou au responsable des études et développements ; en ESN, à un manager de centre de services de tests.

Profil : formation Bac + 3 à Bac + 5 en informatique ou en génie logiciel ; maîtrise des techniques et des outils de test (gestion des campagnes, automatisation), certification ISTQB appréciée ; rigueur, esprit d'analyse et communication.

Évolution : test manager ou QA manager, ingénieur qualité logiciel, chef de projet, développeur ou consultant fonctionnel.

Source des données. Tous les indicateurs de cette page sont calculés par WAAGE à partir des rémunérations réelles collectées auprès des entreprises.

Salaire du marché

60 145 € salaire de base moyen brut annuel,
versé sur 12,24 mois.

Le salaire de base pour l'emploi de Ingénieur tests & validation / QA correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.

Répartition des salaires de basepart des salariés · brut annuel
Moyenne 60 k€
0%
30 k€
5%
36 k€
12%
43 k€
18%
49 k€
19%
56 k€
16%
62 k€
12%
69 k€
8%
75 k€
5%
82 k€
3%
89 k€
1%
95 k€
2%
102 k€
1%
108 k€
0%
115 k€
0%
121 k€
Tranches de salaireMoyenne nationale
Étendue des rémunérationsdu moins au mieux payé
Minimum32 180 € Maximum148 676 €
Moyenne 65 592 €
Amplitude de rémunération : 116 496 € entre les profils les moins et les mieux payés.

Profil type & parité

Profil médian observé pour l'emploi de Ingénieur tests & validation / QA et répartition femmes / hommes des rémunérations.

Statut dominant
Cadre confirmé
le plus représenté
Ancienneté moyenne
11ans
d'expérience professionnelle
Période de paie
12,24mois
salaire annualisé
Congés payés
26jours
moyenne observée
Congés complémentaires
10jours
RTT & assimilés
Niveau d'expertise
Confirmé
le plus représenté
Parité salariale femmes / hommesrépartition & rémunération
Femmes 26,6 %
Hommes 73,4 %
Salaire de base moyen · Femmes
56 064 €
Salaire de base moyen · Hommes
61 620 €
−9 %en faveur des hommes sur le salaire de base moyen.

Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.

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Rémunération globale

Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Ingénieur tests & validation / QA.

Du salaire de base à la rémunération globalemoyennes annuelles brutes
Salaire de base
60 145 €
Éléments garantis
1 445 €
Part variable (primes, bonus, commissions)
1 280 €
Épargne salariale
1 407 €
Incentives long terme
60 €
Principaux avantages
916 €
Autres avantages
339 €
Rémunération globale moyenne65 592 €

Avantages les plus proposés

Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.

Principaux avantagesdispositifs sociaux
1 Complémentaire santé
72%
2 Prévoyance
29%
3 Retraite supplémentaire
9%
Avantages en naturematériel & services
1 Loisirs / CE
44%
2 Ordinateur portable
33%
3 Conseils ou formations
24%

Ingénieur tests & validation / QA, où trouver les meilleurs salaires ?

Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.

Top départementssalaire de base moyen
  • 1Hérault (34)73 161 €+21,6 %
  • 2Deux-Sèvres (79)70 972 €+18 %
  • 3Oise (60)69 088 €+14,9 %
Top secteurs d'activitésalaire de base moyen
  • 1Industries extractives86 985 €+44,6 %
  • 2Arts, sports et activités récréatives68 497 €+13,9 %
  • 3Administration publique et défense ; sécurité sociale obligatoire64 082 €+6,5 %

Questions fréquentes

Quel est le salaire moyen pour l'emploi de Ingénieur tests & validation / QA ?+
Le salaire de base moyen observé en France pour l'emploi de Ingénieur tests & validation / QA est de 60 145 € bruts par an. La rémunération totale moyenne, avantages et variable inclus, atteint 65 592 € bruts par an.
Quelle est la fourchette de salaire pour l'emploi de Ingénieur tests & validation / QA ?+
80 % des salaires de base observés se situent entre 42 222 € et 80 839 € bruts par an (du premier au neuvième décile).
Où l'emploi de Ingénieur tests & validation / QA est-il le mieux rémunéré ?+
D'après la base WAAGE, c'est dans le département Hérault (34) (73 161 € bruts par an en moyenne) et dans le secteur Industries extractives (86 985 € bruts par an en moyenne) que l'emploi de Ingénieur tests & validation / QA est le mieux rémunéré.
D'où viennent les chiffres de cette page ?+
Toutes les statistiques présentées proviennent de la base de données WAAGE, propriété du cabinet de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM : des rémunérations réelles, collectées auprès des entreprises utilisatrices du portail, vérifiées par des consultants spécialisés et actualisées en continu.

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Source des données : l'ensemble des statistiques de cette page (salaires, structure des rémunérations, avantages, classements) est issu de la base de données WAAGE , propriété du cabinet de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM. Les données sont collectées auprès des entreprises utilisatrices du portail, vérifiées par des consultants spécialisés et actualisées en continu. Toute reprise de ces chiffres doit mentionner la source « WAAGE · PEOPLE BASE CBM ».

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