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Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Auditeur interne

Résumé de l'emploi

L'Auditeur interne est un rôle crucial au sein des organisations, chargé de l'évaluation indépendante des opérations, des processus et des systèmes de contrôle interne pour assurer l'efficacité, la fiabilité des informations financières et la conformité aux normes et réglementations. Ce poste stratégique joue un rôle essentiel dans la mitigation des risques et l'amélioration continue des performances de l'entreprise.

Principales responsabilités :

  1. Planification des audits : Définir le scope et les objectifs des audits internes, en se basant sur une analyse des risques pour identifier les domaines critiques à examiner.
  2. Exécution des audits : Réaliser des audits opérationnels, financiers et de conformité, en évaluant l'adéquation et l'efficacité des systèmes de contrôle interne et des processus opérationnels.
  3. Rapports d'audit : Rédiger des rapports détaillés post-audit, mettant en évidence les constatations, les risques identifiés et recommandant des améliorations.
  4. Suivi des recommandations : Assurer le suivi des actions correctives mises en place par la direction en réponse aux recommandations d'audit, pour garantir leur mise en œuvre effective.
  5. Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires affectant l'entreprise, pour intégrer ces changements dans les plans d'audit.

Rattachement : L'Auditeur interne reporte généralement au Directeur de l'audit interne ou au Comité d'audit, garantissant ainsi son indépendance par rapport aux activités auditées.

Profil :

  • Formation : Diplôme supérieur en comptabilité, finance, audit ou dans un domaine connexe, souvent complété par des certifications professionnelles (CIA, CPA, CISA).
  • Expérience : Expérience significative dans l'audit interne ou externe, la comptabilité ou le contrôle de gestion, avec une connaissance approfondie des normes d'audit et des réglementations.
  • Compétences clés : Excellentes capacités d'analyse et de synthèse, compétences en communication et en rédaction de rapports, intégrité, objectivité, et une forte capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Conclusion : Le poste d'Auditeur interne est fondamental pour identifier les risques et les opportunités d'amélioration au sein de l'organisation. Il requiert une expertise technique solide, une capacité à évaluer de manière critique les opérations internes et une approche proactive pour promouvoir l'efficacité et la conformité à travers l'entreprise.

Auditeur interne

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

59 594 € Sur 12,56 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Cadre confirmé
Ancienneté moyenne
9 ans
Jours de congés
payés moyen
26 jours

Jours de congés complémentaires moyen

12 jours

Niveau d'étude moyen

DESS / DEA / MASTER 2

Niveau d'expertise moyen

Confirmé
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

62,0% 38,0%
Salaire moyen pour les hommes
60 985 €
Salaire moyen pour les femmes
57 327 € -6,00 %

Auditeur interne

Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

59 594 €

Éléments garantis

1 300 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

2 051 €

Épargne salariale

2 444 €

Incentives Long Terme

242 €

Principaux avantages

979 €

Autres avantages

627 €

Rémunération globale

67 237 €

Auditeur interne

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Auditeur interne, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 179 953 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
67 237 €

26 334 €

206 287 €

Auditeur interne

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

Auditeur interne

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