L’audit interne a pour mission de répondre à deux objectifs fondamentaux de l’entreprise : la recherche de performance/efficacité et la maîtrise des risques. Les responsabilités de l’auditeur interne s’articulent autour de deux grandes missions : l’audit financier et l’audit opérationnel. Il établit un aperçu des risques financiers et organisationnels qu'il présente aux autres fonctions de l'entreprise. Il établit également des diagnostiques, des plans d'actions et l'ensemble des missions à effectuer. L’auditeur interne est dans la plupart des cas rattaché directement au directeur ou responsable de l'audit interne. Il évolue généralement vers des fonctions comptables et financières ou alors vers des postes de direction générale et direction financière (directeur de l’audit interne, directeur financier, directeur opérationnel d’un centre de profit, etc.).
Hommes
Femmes
Min.
Max.
23 080 €
192 000 €
| 1 - Complémentaire santé | 55 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 21 % des salariés de ce métier |
| 3 - Retraite supplémentaire | 12 % des salariés de ce métier |
| 1 - Ordinateur portable | 54 % des salariés de ce métier |
| 2 - Loisirs / CE | 47 % des salariés de ce métier |
| 3 - Téléphone mobile | 35 % des salariés de ce métier |
| 1 - Haute-Savoie (74) | 86 274 € +65,5 % annuel brut |
| 2 - Haut-Rhin (68) | 66 204 € +27,0 % annuel brut |
| 3 - Deux-Sèvres (79) | 60 567 € +16,2 % annuel brut |
| 1 - Electricité gaz, vapeur et air conditionné | 64 161 € +23,1 % annuel brut |
| 2 - Industries extractives | 64 013 € +22,8 % annuel brut |
| 3 - Construction | 56 076 € +7,6 % annuel brut |
Si vous êtes un Auditeur interne et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e)), vous pouvez vous évaluer en utilisant notre simulateur de salaire gratuit. Le formulaire d’évaluation mis à disposition permet en effet de calculer son salaire et d’obtenir rapidement et en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché :