Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Chef d'entretien
Résumé de l'emploi
Le Chef d'entretien dans le secteur du BTP est responsable de la planification, de l'organisation et de la supervision des opérations de maintenance et de réparation des équipements, des machines et des infrastructures utilisés sur les chantiers de construction. Il veille à ce que tout le matériel soit en état de fonctionnement optimal pour garantir la continuité et l'efficacité des opérations de construction.
Principales responsabilités :
- Planification de la maintenance : Élaborer et mettre en œuvre des programmes de maintenance préventive pour les équipements et les véhicules de chantier, afin de minimiser les temps d'arrêt et les coûts de réparation.
- Gestion des réparations : Diagnostiquer les pannes, superviser et effectuer les réparations nécessaires sur les équipements et les installations, en garantissant la qualité et la sécurité du travail effectué.
- Gestion des stocks de pièces : Surveiller et gérer l'inventaire des pièces de rechange et des fournitures nécessaires à l'entretien et à la réparation des équipements.
- Supervision de l'équipe : Diriger et former l'équipe d'entretien, en répartissant les tâches et en évaluant les performances pour assurer un haut niveau de compétence et d'efficacité.
- Conformité et sécurité : Veiller à ce que toutes les opérations d'entretien respectent les normes de sécurité et les réglementations environnementales.
Rattachement : Le Chef d'entretien est généralement rattaché au Directeur technique ou au Directeur de l'exploitation au sein d'une entreprise de construction.
Profil :
- Formation : Diplôme technique dans le domaine de la mécanique, de l'électromécanique ou du génie civil, complété par une formation en gestion de la maintenance.
- Expérience : Expérience avérée dans la maintenance d'équipements de construction, avec une progression vers des rôles de supervision ou de gestion.
- Compétences : Connaissances approfondies en mécanique et en maintenance des équipements, capacité à résoudre les problèmes techniques, compétences en gestion d'équipe, et engagement envers les normes de sécurité et environnementales.
Conclusion : Le Chef d'entretien (BTP) joue un rôle crucial dans le secteur de la construction, en assurant le fonctionnement efficace et sécurisé de l'équipement essentiel au succès des projets. Sa gestion experte de la maintenance préventive et des réparations contribue à réduire les coûts, à améliorer la productivité et à maintenir les normes de sécurité sur le chantier.
Chef d'entretien
Informations et salaires du marché
Salaire annuel brut moyen en France
41 879 € Sur 12,45 mois en moyenneRépartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Technicien / Agent de maîtrise
Ancienneté moyenne
15 ans
Jours de congés payés moyen
27 jours
Jours de congés complémentaires moyen
7 jours
Niveau d'expertise moyen
Confirmé
Parité salariale pour cet emploi
Salaire moyen pour les hommes
41 681 €
Salaire moyen pour les femmes
45 049 €
+8,08 %
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Chef d'entretien, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 71 972 €.
46 120 €
Chef d'entretien
Rémunérations du marché
Salaire de base moyen
41 879 €
Éléments garantis
921 €
Part variable (primes, bonus et commissions)
434 €
Épargne salariale
977 €
Incentives Long Terme
32 €
Principaux avantages
1 546 €
Autres avantages
331 €
Rémunération globale
46 120 €
Chef d'entretien
Structure des rémunérations proposées par le marché
Chef d'entretien
Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.
Top 3 des principaux avantages
| 1 -Complémentaire santé | 50 % des salariés de ce métier |
| 2 -Véhicule de fonction | 19 % des salariés de ce métier |
| 3 -Retraite supplémentaire | 10 % des salariés de ce métier |
Top 3 des avantages en nature
| 1 -Téléphone mobile | 51 % des salariés de ce métier |
| 2 -Loisirs / CE | 25 % des salariés de ce métier |
| 3 -Remises sur les produits ou services de la société | 21 % des salariés de ce métier |
Chef d'entretien
Où trouver les meilleurs salaires ?
Départements avec le meilleur salaire
| 1 -Côte-d'Or (21) | 57 620 €+37,6 % annuel brut |
| 2 -Corse-du-Sud (2A) | 57 315 €+36,9 % annuel brut |
| 3 -Oise (60) | 52 494 €+25,3 % annuel brut |
Secteurs d'activité avec le meilleur salaire
| 1 -Industries extractives | 67 609 €+61,4 % annuel brut |
| 2 -Administration publique et défense ; sécurité sociale obligatoire | 56 706 €+35,4 % annuel brut |
| 3 -Activités spécialisées, scientifiques et techniques | 47 374 €+13,1 % annuel brut |
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