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Chef de projet SI (MOA / AMOA / MOE)

Résumé, salaires, rémunérations, principaux avantages, … consultez un aperçu de ce qui est proposé par les entreprises pour cet emploi.

Cadre confirméNiveau Confirmé13 ans d'ancienneté
Synthèse marché Données WAAGE
Salaire de base moyen
69 202 €
brut annuel · 12,37 mois
Rémunération globale
75 458 €
Statut
Cadre confirmé
Expertise
Confirmé
Ancienneté moyenne
13 ans
Parité F / H
22 / 78

Résumé de l'emploi

Le Chef de projet SI (MOA / AMOA / MOE), qu'il opère en tant que maîtrise d'ouvrage (MOA), assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) ou maîtrise d'œuvre (MOE), est essentiel dans la conception, le développement et le déploiement de solutions informatiques au sein d'une entreprise : applications métier, progiciels de gestion intégrés (ERP), outils ou infrastructures. Sa mission est de garantir que les projets informatiques répondent aux besoins métier tout en respectant les contraintes de temps, de budget et de qualité. Ce rôle nécessite une forte capacité à communiquer, à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à gérer les risques.

L'emploi couvre aussi bien la conduite de projets de mise en place ou de refonte d'un ERP que le pilotage du déploiement de solutions sur les sites et auprès des utilisateurs, ou la responsabilité d'un portefeuille de projets informatiques. La direction de programmes ou de projets de grande envergure relève de l'emploi de directeur de projet informatique.

Appellations courantes : chef de projet informatique, chef de projet SI, chef de projet MOA / AMOA, chef de projet MOE, chef de projet ERP, chef de projet déploiement, responsable de projets informatiques, chef de projet technique ou applicatif, IT project manager, PMO.

Principales responsabilités :

  • Définition des besoins et du cahier des charges : travailler avec les utilisateurs finaux et les parties prenantes pour identifier les besoins métier et rédiger les spécifications fonctionnelles ou techniques.

  • Planification et suivi de projet : élaborer le plan de projet, incluant les délais, le budget et les ressources nécessaires, et assurer un suivi rigoureux pour respecter les engagements.

  • Coordination des équipes : diriger et coordonner le travail des équipes internes et externes (développeurs, intégrateurs, éditeurs, testeurs) pour le bon déroulement du projet.

  • Qualité et risques : veiller à la qualité des livrables en organisant des revues de projet, des tests et la recette, et identifier les risques pour en limiter l'impact.

  • Déploiement et conduite du changement : organiser la mise en production et le déploiement des solutions sur les sites, former et accompagner les utilisateurs.

  • Communication et reporting : assurer une communication fluide avec toutes les parties prenantes du projet et préparer des reportings réguliers sur son avancement.

Rattachement : selon la taille de l'entreprise et son organisation, au directeur des systèmes d'information, au responsable informatique, au directeur de projet ou au directeur technique ; dans les petites sociétés, à la direction générale. En ESN, à un directeur de projet ou à un manager de pôle.

Profil : diplôme supérieur en informatique, en gestion de projet ou dans un domaine connexe (Bac + 5 le plus souvent) ; expérience avérée en gestion de projet informatique et connaissance des méthodes (cycle en V, Agile, Scrum, PMP, Prince2) ; capacités de leadership, d'analyse et de communication, maîtrise des outils de gestion de projet ; la connaissance d'un ERP ou d'un domaine métier est appréciée.

Évolution : chef de projet senior, directeur de projet informatique, responsable de portefeuille de projets (PMO), responsable des études, responsable informatique ou DSI.

Source des données. Tous les indicateurs de cette page sont calculés par WAAGE à partir des rémunérations réelles collectées auprès des entreprises.

Salaire du marché

69 202 € salaire de base moyen brut annuel,
versé sur 12,37 mois.

Le salaire de base pour l'emploi de Chef de projet SI (MOA / AMOA / MOE) correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.

Répartition des salaires de basepart des salariés · brut annuel
Moyenne 69 k€
0%
24 k€
1%
33 k€
9%
43 k€
18%
52 k€
22%
62 k€
20%
72 k€
14%
81 k€
8%
91 k€
4%
101 k€
2%
110 k€
1%
120 k€
0%
130 k€
0%
139 k€
0%
149 k€
0%
159 k€
Tranches de salaireMoyenne nationale
Étendue des rémunérationsdu moins au mieux payé
Minimum29 438 € Maximum233 589 €
Moyenne 75 458 €
Amplitude de rémunération : 204 151 € entre les profils les moins et les mieux payés.

Profil type & parité

Profil médian observé pour l'emploi de Chef de projet SI (MOA / AMOA / MOE) et répartition femmes / hommes des rémunérations.

Statut dominant
Cadre confirmé
le plus représenté
Ancienneté moyenne
13ans
d'expérience professionnelle
Période de paie
12,37mois
salaire annualisé
Congés payés
26jours
moyenne observée
Congés complémentaires
11jours
RTT & assimilés
Niveau d'expertise
Confirmé
le plus représenté
Parité salariale femmes / hommesrépartition & rémunération
Femmes 22,0 %
Hommes 78,0 %
Salaire de base moyen · Femmes
64 923 €
Salaire de base moyen · Hommes
70 407 €
−7,8 %en faveur des hommes sur le salaire de base moyen.

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Rémunération globale

Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Chef de projet SI (MOA / AMOA / MOE).

Du salaire de base à la rémunération globalemoyennes annuelles brutes
Salaire de base
69 202 €
Éléments garantis
1 289 €
Part variable (primes, bonus, commissions)
1 715 €
Épargne salariale
1 711 €
Incentives long terme
97 €
Principaux avantages
1 029 €
Autres avantages
414 €
Rémunération globale moyenne75 458 €

Avantages les plus proposés

Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.

Principaux avantagesdispositifs sociaux
1 Complémentaire santé
65%
2 Prévoyance
25%
3 Retraite supplémentaire
14%
Avantages en naturematériel & services
1 Ordinateur portable
44%
2 Loisirs / CE
42%
3 Téléphone mobile
33%

Chef de projet SI (MOA / AMOA / MOE), où trouver les meilleurs salaires ?

Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.

Top départementssalaire de base moyen
  • 1Yonne (89)80 778 €+16,7 %
  • 2Sarthe (72)78 294 €+13,1 %
  • 3Territoire-de-Belfort (90)76 017 €+9,8 %
Top secteurs d'activitésalaire de base moyen
  • 1Industries extractives84 267 €+21,8 %
  • 2Activités financières et d'assurance75 060 €+8,5 %
  • 3Activités des organisations et organismes extraterritoriaux71 592 €+3,5 %

Questions fréquentes

Quel est le salaire moyen pour l'emploi de Chef de projet SI (MOA / AMOA / MOE) ?+
Le salaire de base moyen observé en France pour l'emploi de Chef de projet SI (MOA / AMOA / MOE) est de 69 202 € bruts par an. La rémunération totale moyenne, avantages et variable inclus, atteint 75 458 € bruts par an.
Quelle est la fourchette de salaire pour l'emploi de Chef de projet SI (MOA / AMOA / MOE) ?+
80 % des salaires de base observés se situent entre 47 878 € et 93 512 € bruts par an (du premier au neuvième décile).
Où l'emploi de Chef de projet SI (MOA / AMOA / MOE) est-il le mieux rémunéré ?+
D'après la base WAAGE, c'est dans le département Yonne (89) (80 778 € bruts par an en moyenne) et dans le secteur Industries extractives (84 267 € bruts par an en moyenne) que l'emploi de Chef de projet SI (MOA / AMOA / MOE) est le mieux rémunéré.
D'où viennent les chiffres de cette page ?+
Toutes les statistiques présentées proviennent de la base de données WAAGE, propriété du cabinet de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM : des rémunérations réelles, collectées auprès des entreprises utilisatrices du portail, vérifiées par des consultants spécialisés et actualisées en continu.

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Source des données : l'ensemble des statistiques de cette page (salaires, structure des rémunérations, avantages, classements) est issu de la base de données WAAGE , propriété du cabinet de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM. Les données sont collectées auprès des entreprises utilisatrices du portail, vérifiées par des consultants spécialisés et actualisées en continu. Toute reprise de ces chiffres doit mentionner la source « WAAGE · PEOPLE BASE CBM ».

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