Résumé de l'emploi
Le Directeur achats est responsable de la stratégie globale d'achat de l'entreprise. Il joue un rôle clé dans la négociation avec les fournisseurs et la gestion des contrats pour acquérir les biens et services nécessaires au meilleur coût, qualité et délai. Sa mission est essentielle pour optimiser les coûts, améliorer la compétitivité et garantir la pérennité des approvisionnements.
Principales responsabilités :
- Stratégie d'achat : Définir et mettre en œuvre la stratégie d'achat en alignement avec les objectifs généraux de l'entreprise.
- Gestion des fournisseurs : Sélectionner, évaluer et gérer les relations avec les fournisseurs pour assurer la qualité, les coûts et les délais de livraison.
- Négociation des contrats : Conduire les négociations avec les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions d'achat.
- Gestion des risques : Identifier et gérer les risques liés à la chaîne d'approvisionnement, tels que la dépendance à certains fournisseurs ou les fluctuations de prix.
- Leadership et management : Diriger et développer une équipe d'acheteurs et de spécialistes en achat, en promouvant une culture de performance et d'amélioration continue.
- Analyse et reporting : Analyser les performances des achats et rapporter à la direction les résultats et les opportunités d'amélioration.
Rattachement : Le Directeur des achats est généralement rattaché à la Direction Générale ou au Directeur Financier. Il collabore étroitement avec les départements de production, de logistique, de finance et de qualité.
Profil :
- Formation : Diplôme supérieur en commerce, gestion, ou ingénierie, avec une spécialisation en achats ou logistique.
- Expérience : Expérience significative dans la fonction achats, incluant un rôle de leadership et de gestion stratégique des achats dans un environnement industriel ou de services.
- Compétences : Excellentes capacités de négociation, leadership, vision stratégique, capacité d'analyse et prise de décision, maîtrise des outils informatiques et des systèmes d'information liés aux achats.
Le Directeur des achats est un pilier stratégique pour l'entreprise, contribuant directement à sa rentabilité et à sa compétitivité sur le marché. Sa capacité à négocier, à gérer les relations fournisseurs et à diriger une équipe est essentielle pour garantir l'efficacité et l'efficience des achats.
Salaire du marché
versé sur 12,51 mois.
Le salaire de base pour l'emploi de Directeur achats correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.
Profil type & parité
Profil médian observé pour l'emploi de Directeur achats et répartition femmes / hommes des rémunérations.
Rémunération globale
Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Directeur achats.
Avantages les plus proposés
Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.
Directeur achats, où trouver les meilleurs salaires ?
Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.
- 1Deux-Sèvres (79)171 892 €+47 %
- 2Guadeloupe (971)150 231 €+28,5 %
- 3Maine-et-Loire (49)148 091 €+26,6 %
- 1Activités financières et d'assurance141 779 €+21,2 %
- 2Activités des ménages en tant qu'employeur ou producteur de biens et services pour usage propre130 084 €+11,2 %
- 3Télécommunication, programmation informatique, conseil, infrastructure et autres activités de services informatiques128 523 €+9,9 %