Le Responsable d'enregistrement est chargé de veiller à la conformité des produits pharmaceutiques aux réglementations en vigueur dans le domaine de l'industrie pharmaceutique. Il/Elle est responsable de l'enregistrement de nouveaux produits et du maintien des autorisations de mise sur le marché des produits existants.
Le profil attendu pour ce poste est un diplôme de pharmacien ou scientifique, avec une expérience significative dans le domaine réglementaire pharmaceutique. Le candidat doit avoir une connaissance approfondie des réglementations nationales et internationales en matière de développement et de commercialisation de médicaments, ainsi que des compétences en gestion de projet.
Le Responsable d'enregistrement travaille en étroite collaboration avec d'autres départements, notamment la recherche et développement, la production et la qualité. Il/Elle doit également être en mesure de communiquer efficacement avec les organismes de réglementation et les partenaires externes.
Les perspectives d'évolution pour ce poste sont variées, avec des opportunités de développement de carrière dans des postes tels que Responsable Assurance qualité, Directeur réglementaire ou Chef de projet.
En résumé, le Responsable d'enregistrement est un acteur clé de l'industrie pharmaceutique, chargé de veiller à la conformité réglementaire des produits pharmaceutiques et de maintenir leur autorisation de mise sur le marché. Ce poste nécessite une solide connaissance des réglementations en vigueur et une expérience significative dans le domaine réglementaire pharmaceutique. Les perspectives d'évolution de carrière sont variées et offrent de nombreuses opportunités pour les professionnels motivés et compétents.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
38 052 €
122 714 €
1 - Complémentaire santé | 83 % des salariés de ce métier |
2 - Prévoyance | 58 % des salariés de ce métier |
3 - Retraite supplémentaire | 16 % des salariés de ce métier |
1 - Loisirs / CE | 40 % des salariés de ce métier |
2 - Conseils ou formations | 22 % des salariés de ce métier |
3 - Prêts spéciaux | 14 % des salariés de ce métier |
1 - Alpes de Hautes-Provence (04) | 112 065 € +100,1 % annuel brut |
2 - Bouches-du-Rhône (13) | 70 607 € +26,1 % annuel brut |
3 - Haute-Savoie (74) | 66 912 € +19,5 % annuel brut |
1 - Industrie manufacturière | 60 023 € +7,2 % annuel brut |
2 - Santé humaine et action sociale | 55 835 € -0,3 % annuel brut |
3 - Activités techniques, scientifiques, de conseil et de services | 54 504 € -2,7 % annuel brut |
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