Résumé de l'emploi
Le responsable ou directeur développement durable est en charge d'effectuer des veilles réglementaires et techniques pour s’assurer que l’action de l’entreprise est bien en conformité avec la réglementation en vigueur, notamment sur tous les aspects relatifs à l'écologie (exploitation des ressources, gestion des déchets, recyclage, économie d'énergie, etc.) mais aussi plus largement aux problématiques de RSE. Il intervient donc dans la définition et la conception de la stratégie de l'entreprise.
Sa vision et son action sont transversales. Le développement durable s’applique en effet à tous les domaines tels que les achats, la recherche et le développement, la gestion de la production mais aussi des ressources humaines ; l’objectif étant d’engager une gestion durable à tous les niveaux (respecter une certaine éthique, assurer l’égalité sociale dans le recrutement et le traitement des salariés, réduire ses dépenses d’énergie, recycler, etc.).
Aussi, le responsable rédige le rapport de développement durable de l’entreprise et se charge de valoriser et faire connaître les actions de son employeur.
Depuis la loi sur les Nouvelles Régulations Economiques (dite loi NRE) en 2001 puis le Grenelle de l’environnement, beaucoup d’entreprises ont l’obligation de dresser un bilan annuel de leur contribution au développement durable. C’est ce qu’on appelle la « responsabilité sociétale de l’entreprise ». Le responsable en développement durable peut donc être engagé pour garantir que son entreprise répond bien aux exigences de la loi NRE.
Il essaie également de faire évoluer les mentalités et les habitudes par des actions de sensibilisation et d’information auprès du personnel.
Salaire du marché
versé sur 12,32 mois.
Le salaire de base pour l'emploi de Responsable / Directeur développement durable correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.
Profil type & parité
Profil médian observé pour l'emploi de Responsable / Directeur développement durable et répartition femmes / hommes des rémunérations.
Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.
Tester mon salaireRémunération globale
Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Responsable / Directeur développement durable.
Avantages les plus proposés
Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.
Responsable / Directeur développement durable, où trouver les meilleurs salaires ?
Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.
- 1Val-d'Oise (95)140 595 €+40 %
- 2Yvelines (78)134 522 €+33,9 %
- 3Pyrénées-Atlantiques (64)132 923 €+32,3 %
- 1Edition, diffusion et activités de production et de distribution de contenu134 555 €+34 %
- 2Industries extractives115 755 €+15,2 %
- 3Activités spécialisées, scientifiques et techniques108 279 €+7,8 %