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Scrum Master / Coach Agile

Résumé, salaires, rémunérations, principaux avantages, … consultez un aperçu de ce qui est proposé par les entreprises pour cet emploi.

Cadre confirméNiveau Expert14 ans d'ancienneté
Synthèse marché Données WAAGE
Salaire de base moyen
66 971 €
brut annuel · 12,60 mois
Rémunération globale
72 341 €
Statut
Cadre confirmé
Expertise
Expert
Ancienneté moyenne
14 ans
Parité F / H
31 / 69

Résumé de l'emploi

Le Scrum Master / Coach Agile est un acteur essentiel dans la conduite de projets agiles. Il accompagne les équipes et les clients dans l’adoption, l’optimisation et la diffusion des pratiques agiles, en facilitant les cérémonies, en levant les obstacles et en encourageant l’amélioration continue. Il agit à la fois en facilitateur, coach et garant du cadre méthodologique, assurant ainsi la fluidité des processus et la cohésion des équipes.

Il est rattaché à un manager de mission, un responsable de pôle ou un directeur de projet, et travaille en étroite collaboration avec les PO, développeurs, UX, QA et sponsors client. Doté d’une formation Bac+3/5, le Scrum Master possède une expérience de 2 à 5 ans, une excellente connaissance des méthodes agiles (Scrum, Kanban, SAFe), et des compétences relationnelles fortes.

Ce rôle ouvre la voie à des évolutions vers des postes de coach agile senior, responsable de transformation ou management agile, selon les aspirations du consultant et la maturité agile des clients. En ESN, ce métier offre une grande variété de contextes et de challenges, rendant chaque mission unique. Le Scrum Master / Coach Agile est un moteur du changement, un pilier de la performance collective et un facilitateur de la réussite des projets dans un monde en constante évolution.

Source des données. Tous les indicateurs de cette page sont calculés par WAAGE à partir des rémunérations réelles collectées auprès des entreprises.

Salaire du marché

66 971 € salaire de base moyen brut annuel,
versé sur 12,60 mois.

Le salaire de base correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment il se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.

Répartition des salaires de basepart des salariés · brut annuel
Moyenne 67 k€
1%
31 k€
1%
36 k€
2%
41 k€
9%
46 k€
8%
51 k€
4%
56 k€
10%
61 k€
20%
67 k€
16%
72 k€
12%
77 k€
13%
82 k€
3%
87 k€
1%
92 k€
0%
97 k€
1%
103 k€
Tranches de salaireMoyenne nationale
Étendue des rémunérationsdu moins au mieux payé
Minimum36 369 € Maximum111 198 €
Moyenne 72 341 €
Amplitude de rémunération : 74 829 € entre les profils les moins et les mieux payés.

Profil type & parité

Le profil médian observé sur cet emploi et la répartition femmes / hommes des rémunérations.

Statut dominant
Cadre confirmé
le plus représenté
Ancienneté moyenne
14ans
d'expérience professionnelle
Période de paie
12,60mois
salaire annualisé
Congés payés
25jours
moyenne observée
Congés complémentaires
5jours
RTT & assimilés
Niveau d'expertise
Expert
le plus représenté
Parité salariale femmes / hommesrépartition & rémunération
Femmes 30,9 %
Hommes 69,1 %
Salaire de base moyen — Femmes
68 500 €
Salaire de base moyen — Hommes
66 288 €
+3,3 %en faveur des femmes sur le salaire de base moyen.

Rémunération globale

Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable, épargne salariale, incentives long terme et avantages.

Du salaire de base à la rémunération globalemoyennes annuelles brutes
Salaire de base
66 971 €
Éléments garantis
1 610 €
Part variable (primes, bonus, commissions)
2 365 €
Épargne salariale
591 €
Incentives long terme
34 €
Principaux avantages
405 €
Autres avantages
365 €
Rémunération globale moyenne72 341 €

Avantages les plus proposés

Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.

Principaux avantagesdispositifs sociaux
1 Complémentaire santé
60%
2 Prévoyance
10%
3 Retraite supplémentaire
4%
Avantages en naturematériel & services
1 Loisirs / CE
76%
2 Ordinateur portable
70%
3 Conseils ou formations
15%

Où trouver les meilleurs salaires ?

Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.

Top départementssalaire de base moyen
  • 1Savoie (73)73 301 €+9,5 %
  • 2Haute-Savoie (74)72 249 €+7,9 %
  • 3Paris (75)70 242 €+4,9 %
Top secteurs d'activitésalaire de base moyen
  • 1Construction83 730 €+25 %
  • 2Arts, sports et activités récréatives72 781 €+8,7 %
  • 3Activités spécialisées, scientifiques et techniques66 898 €−0,1 %
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