Résumé de l'emploi
Le Tech lead / Lead développeur est le référent technique d'une équipe de développement. Développeur expérimenté, il conçoit les solutions techniques, fixe les bonnes pratiques et les standards de code, accompagne et fait progresser les développeurs, tout en continuant à coder. Il fait le lien entre l'équipe, le product owner, les architectes et les équipes d'exploitation. Sans être en général le manager hiérarchique de l'équipe, il répond de la qualité technique de ce qui est livré.
Appellations courantes : tech lead, lead développeur, lead developer, référent technique, développeur senior référent, lead engineer, staff engineer.
Principales responsabilités :
Conception technique : concevoir les solutions, découper et estimer les travaux, arbitrer les choix techniques avec l'architecte.
Développement : réaliser les parties les plus complexes ou critiques du code.
Qualité : animer les revues de code, promouvoir les tests automatisés et l'intégration continue, maîtriser la dette technique.
Accompagnement de l'équipe : encadrer techniquement et faire progresser les développeurs, faciliter leur intégration.
Coordination : travailler avec le product owner, les architectes, la sécurité et l'exploitation pour livrer dans les délais.
Veille : suivre les évolutions technologiques et proposer les outils et pratiques adaptés.
Rattachement : au responsable des développements (engineering manager), au responsable des études ou au directeur technique.
Profil : formation Bac + 5 (école d'ingénieurs, master informatique) ; plusieurs années d'expérience de développement ; maîtrise d'un ou plusieurs langages et frameworks, de la conception logicielle et des pratiques DevOps ; leadership technique et pédagogie.
Évolution : architecte logiciel, responsable des développements (engineering manager), directeur technique, expertise technique.
Salaire du marché
versé sur 12,36 mois.
Le salaire de base pour l'emploi de Tech lead / Lead développeur correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.
Profil type & parité
Profil médian observé pour l'emploi de Tech lead / Lead développeur et répartition femmes / hommes des rémunérations.
Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.
Tester mon salaireRémunération globale
Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Tech lead / Lead développeur.
Avantages les plus proposés
Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.
Tech lead / Lead développeur, où trouver les meilleurs salaires ?
Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.
- 1Savoie (73)80 120 €+27 %
- 2Haute-Savoie (74)76 952 €+22 %
- 3Paris (75)74 893 €+18,7 %
- 1Arts, sports et activités récréatives80 859 €+28,2 %
- 2Edition, diffusion et activités de production et de distribution de contenu72 716 €+15,3 %
- 3Construction71 500 €+13,3 %
Questions fréquentes
Quel est le salaire moyen pour l'emploi de Tech lead / Lead développeur ?+
Quelle est la fourchette de salaire pour l'emploi de Tech lead / Lead développeur ?+
Où l'emploi de Tech lead / Lead développeur est-il le mieux rémunéré ?+
D'où viennent les chiffres de cette page ?+
Métiers proches
Les autres emplois repères suivis dans la même famille de métiers (« Informatique - Systèmes d'information - Telecom ») , avec leur fiche salaire détaillée.
Source des données : l'ensemble des statistiques de cette page (salaires, structure des rémunérations, avantages, classements) est issu de la base de données WAAGE , propriété du cabinet de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM. Les données sont collectées auprès des entreprises utilisatrices du portail, vérifiées par des consultants spécialisés et actualisées en continu. Toute reprise de ces chiffres doit mentionner la source « WAAGE · PEOPLE BASE CBM ».