Évolution des salaires au 1er trimestre 2022

Le 12 mai 2022

Selon la DARES, l’indice du salaire horaire de base des ouvriers et des employés (SHBOE) progresse de 1,2 % au cours du 1er trimestre 2022 dans les sociétés de 10 salariés ou plus du secteur privé hors agriculture, particuliers employeurs et activités extra￾territoriales (tableau 1). Il croît de 1,4 % dans l’industrie, de 1,2 % dans le tertiaire et de 1,1 % dans la construction. Sur un an, le SHBOE augmente de 2,5 % fin mars 2022 après 1,9 % fin décembre 2021.

L’indice du salaire mensuel de base (SMB) de l’ensemble des salariés progresse de 1,1 % au cours du 1er trimestre 2022. Sur un an, il augmente de 2,3 % après 1,7 % le trimestre précédent. Ces évolutions doivent être mises en regard de l’inflation : les prix à la consommation (pour l’ensemble des ménages et hors tabac) augmentent de 4,6 % entre fin mars 2021 et fin mars 20221 (graphique 1). Sur un an et en euros constants, le SHBOE diminue donc de 2,1 % et le SMB de 2,3 %.

 

Evolution-des-salaires-T1-2022

 

Par secteur d’activité, le SMB croît, au cours du 1er trimestre 2022, de 1,2 % dans l’industrie, de 1,1 % dans la construction et de 1,0 % dans le tertiaire (tableau 2). Sur un an, il augmente de 2,3 % pour l’industrie et le tertiaire, et de 2,0 % pour la construction. En euros constants et sur la même période, il diminue respectivement de 2,3 %, 2,3 % et 2,6 % pour chacun de ces secteurs (industrie, tertiaire et construction) (graphique 2).

Par catégorie socioprofessionnelle, le SMB progresse, au cours du 1er trimestre 2022, de 1,4 % pour les ouvriers, de 1,0 % pour les employés et les professions intermédiaires, et de 0,9 % pour les cadres (tableau 3). Sur un an, il augmente de 2,6 % pour les employés, de 2,4 % pour les ouvriers et de 1,9 % pour les professions intermédiaires et les cadres.

En euros constants et sur la même période, il baisse respectivement de 2,0 %, 2,2 %, 2,7 % et 2,7 % pour chacune de ces catégories (employé, ouvrier, profession intermédiaire et cadre) (graphique 2).

 

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Source : DARES

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