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Chargé de prévention et de gestion des risques

Résumé, salaires, rémunérations, principaux avantages, … consultez un aperçu de ce qui est proposé par les entreprises pour cet emploi.

Cadre confirméNiveau Junior11 ans d'ancienneté
Synthèse marché Données WAAGE
Salaire de base moyen
55 567 €
brut annuel · 12,56 mois
Rémunération globale
63 383 €
Statut
Cadre confirmé
Expertise
Junior
Ancienneté moyenne
11 ans
Parité F / H
51 / 49

Résumé de l'emploi

Le Chargé de prévention et de gestion des risques dans le domaine de la gestion, comptabilité et finance est un acteur clé pour assurer la stabilité et la pérennité financière d'une organisation. Ce professionnel est responsable de l'identification, de l'évaluation et de la gestion proactive des risques financiers, opérationnels et stratégiques auxquels l'entreprise est exposée. Sa mission inclut la mise en place de stratégies de mitigation pour minimiser les impacts négatifs sur les activités et les résultats financiers de l'entreprise.

Principales responsabilités :

  1. Identification des risques : Cartographier les risques financiers, opérationnels, légaux et stratégiques auxquels l'entreprise est confrontée, en utilisant des méthodologies d'analyse de risque.
  2. Évaluation des risques : Évaluer la probabilité et l'impact des risques identifiés sur les activités de l'entreprise, en s'appuyant sur des analyses quantitatives et qualitatives.
  3. Mise en place de mesures de contrôle : Développer et implémenter des politiques, des procédures et des plans d'action pour atténuer, transférer ou éviter les risques.
  4. Suivi et reporting : Assurer un suivi régulier des risques et de l'efficacité des mesures de contrôle, en préparant des rapports détaillés pour la direction.
  5. Formation et sensibilisation : Organiser des sessions de formation et de sensibilisation aux risques pour les employés, afin de promouvoir une culture de gestion des risques au sein de l'organisation.

Rattachement : Le Chargé de prévention et de gestion des risques reporte généralement au Directeur financier, au Directeur de la gestion des risques ou au Comité de direction, soulignant son rôle stratégique dans la gouvernance d'entreprise.

Profil :

  • Formation : Diplôme supérieur en gestion, finance, comptabilité, ou dans un domaine connexe, souvent complété par une spécialisation en gestion des risques.
  • Expérience : Expérience significative dans la gestion des risques, l'audit interne ou dans un domaine similaire, démontrant une expertise dans l'évaluation et la mitigation des risques.
  • Compétences clés : Excellentes capacités analytiques et de synthèse, connaissance approfondie des principes de gestion des risques, compétences en communication et en formation, et maîtrise des outils informatiques liés à la gestion des risques.

Conclusion : Le rôle de Chargé de prévention et de gestion des risques est fondamental pour protéger les actifs et assurer la continuité des activités de l'entreprise. Ce poste exige une combinaison de compétences analytiques, stratégiques et pédagogiques pour identifier, évaluer et gérer efficacement les risques dans un environnement économique en constante évolution.

Source des données. Tous les indicateurs de cette page sont calculés par WAAGE à partir des rémunérations réelles collectées auprès des entreprises.

Salaire du marché

55 567 € salaire de base moyen brut annuel,
versé sur 12,56 mois.

Le salaire de base pour l'emploi de Chargé de prévention et de gestion des risques correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.

Répartition des salaires de basepart des salariés · brut annuel
Moyenne 56 k€
3%
31 k€
8%
35 k€
11%
40 k€
11%
44 k€
14%
49 k€
8%
54 k€
10%
58 k€
9%
63 k€
6%
68 k€
11%
72 k€
5%
77 k€
2%
82 k€
2%
86 k€
1%
91 k€
1%
96 k€
Tranches de salaireMoyenne nationale
Étendue des rémunérationsdu moins au mieux payé
Minimum32 281 € Maximum142 758 €
Moyenne 63 383 €
Amplitude de rémunération : 110 477 € entre les profils les moins et les mieux payés.

Profil type & parité

Profil médian observé pour l'emploi de Chargé de prévention et de gestion des risques et répartition femmes / hommes des rémunérations.

Statut dominant
Cadre confirmé
le plus représenté
Ancienneté moyenne
11ans
d'expérience professionnelle
Période de paie
12,56mois
salaire annualisé
Congés payés
26jours
moyenne observée
Congés complémentaires
12jours
RTT & assimilés
Niveau d'expertise
Junior
le plus représenté
Parité salariale femmes / hommesrépartition & rémunération
Femmes 51,5 %
Hommes 48,5 %
Salaire de base moyen — Femmes
51 950 €
Salaire de base moyen — Hommes
59 407 €
−12,6 %en faveur des hommes sur le salaire de base moyen.

Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.

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Rémunération globale

Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Chargé de prévention et de gestion des risques.

Du salaire de base à la rémunération globalemoyennes annuelles brutes
Salaire de base
55 567 €
Éléments garantis
1 233 €
Part variable (primes, bonus, commissions)
2 597 €
Épargne salariale
2 793 €
Incentives long terme
205 €
Principaux avantages
626 €
Autres avantages
362 €
Rémunération globale moyenne63 383 €

Avantages les plus proposés

Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.

Principaux avantagesdispositifs sociaux
1 Complémentaire santé
62%
2 Prévoyance
26%
3 Retraite supplémentaire
15%
Avantages en naturematériel & services
1 Loisirs / CE
48%
2 Conseils ou formations
32%
3 Prêts spéciaux
21%

Chargé de prévention et de gestion des risques, où trouver les meilleurs salaires ?

Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.

Top départementssalaire de base moyen
  • 1Vaucluse (84)67 699 €+21,8 %
  • 2Yonne (89)67 506 €+21,5 %
  • 3Territoire-de-Belfort (90)66 130 €+19 %
Top secteurs d'activitésalaire de base moyen
  • 1Production et distribution d’électricité, de gaz, de vapeur et d’air conditionné72 430 €+30,3 %
  • 2Activités financières et d'assurance58 597 €+5,5 %
  • 3Autres activités de services54 748 €−1,5 %
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