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Chargé d'études juridiques

Résumé, salaires, rémunérations, principaux avantages, … consultez un aperçu de ce qui est proposé par les entreprises pour cet emploi.

Cadre confirméNiveau Confirmé12 ans d'ancienneté
Synthèse marché Données WAAGE
Salaire de base moyen
49 250 €
brut annuel · 13,00 mois
Rémunération globale
53 816 €
Statut
Cadre confirmé
Expertise
Confirmé
Ancienneté moyenne
12 ans
Parité F / H
69 / 31

Résumé de l'emploi

Le Chargé d'études juridiques est un professionnel essentiel au sein d'organisations juridiques, gouvernementales ou d'entreprises privées, responsable de la recherche, de l'analyse et de la synthèse de données juridiques. Il fournit des analyses approfondies sur divers sujets de droit pour soutenir la prise de décision, la rédaction de documents légaux et le conseil juridique. Ce rôle exige une forte capacité d'analyse, une excellente maîtrise du droit et une aptitude à communiquer des informations complexes de manière claire et concise.

Principales responsabilités :

  1. Recherche juridique : Effectuer des recherches approfondies sur la législation, la jurisprudence et la doctrine pour soutenir les activités juridiques.
  2. Analyse légale : Analyser les implications juridiques de divers cas et projets, et proposer des interprétations et des solutions.
  3. Rédaction de documents : Préparer des rapports d'étude, des notes de synthèse, des avis juridiques et autres documents nécessaires.
  4. Veille juridique : Suivre les évolutions législatives et réglementaires pertinentes pour l'organisation et ses clients.
  5. Conseil et support : Fournir un soutien juridique aux équipes internes et conseiller sur les meilleures pratiques juridiques.

Rattachement : Le Chargé d'études juridiques reporte généralement au Directeur juridique ou au Responsable du service juridique, mettant en évidence l'importance de son rôle dans la stratégie juridique de l'organisation.

Profil :

  • Formation : Diplôme en droit, de préférence complété par une spécialisation dans le domaine d'activité pertinent de l'organisation.
  • Expérience : Expérience solide dans la recherche et l'analyse juridique, idéalement acquise dans un cabinet d'avocats, un service juridique d'entreprise ou une institution publique.
  • Compétences clés : Excellentes capacités de recherche et d'analyse juridique, rigueur intellectuelle, aptitude à rédiger des documents juridiques précis, maîtrise des outils de recherche juridique et compétences en communication.

Conclusion : Le poste de Chargé d'études juridiques est fondamental pour éclairer les décisions stratégiques et opérationnelles avec une expertise juridique approfondie. Il requiert un mélange unique de compétences analytiques, de rigueur intellectuelle et de capacités de communication pour transformer les recherches complexes en conseils pratiques et applicables.

Source des données. Tous les indicateurs de cette page sont calculés par WAAGE à partir des rémunérations réelles collectées auprès des entreprises.

Salaire du marché

49 250 € salaire de base moyen brut annuel,
versé sur 13,00 mois.

Le salaire de base correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment il se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.

Répartition des salaires de basepart des salariés · brut annuel
Moyenne 49 k€
2%
30 k€
9%
33 k€
9%
37 k€
10%
41 k€
14%
44 k€
13%
48 k€
11%
52 k€
9%
55 k€
7%
59 k€
6%
63 k€
2%
67 k€
1%
70 k€
4%
74 k€
2%
78 k€
1%
81 k€
Tranches de salaireMoyenne nationale
Étendue des rémunérationsdu moins au mieux payé
Minimum31 630 € Maximum99 954 €
Moyenne 53 816 €
Amplitude de rémunération : 68 324 € entre les profils les moins et les mieux payés.

Profil type & parité

Le profil médian observé sur cet emploi et la répartition femmes / hommes des rémunérations.

Statut dominant
Cadre confirmé
le plus représenté
Ancienneté moyenne
12ans
d'expérience professionnelle
Période de paie
13,00mois
salaire annualisé
Congés payés
27jours
moyenne observée
Congés complémentaires
13jours
RTT & assimilés
Niveau d'expertise
Confirmé
le plus représenté
Parité salariale femmes / hommesrépartition & rémunération
Femmes 68,6 %
Hommes 31,4 %
Salaire de base moyen — Femmes
49 416 €
Salaire de base moyen — Hommes
48 887 €
+1,1 %en faveur des femmes sur le salaire de base moyen.

Rémunération globale

Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable, épargne salariale, incentives long terme et avantages.

Du salaire de base à la rémunération globalemoyennes annuelles brutes
Salaire de base
49 250 €
Éléments garantis
1 400 €
Part variable (primes, bonus, commissions)
898 €
Épargne salariale
1 173 €
Incentives long terme
1 €
Principaux avantages
845 €
Autres avantages
249 €
Rémunération globale moyenne53 816 €

Avantages les plus proposés

Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.

Principaux avantagesdispositifs sociaux
1 Complémentaire santé
68%
2 Prévoyance
42%
3 Retraite supplémentaire
7%
Avantages en naturematériel & services
1 Loisirs / CE
23%
2 Ordinateur portable
18%
3 Téléphone mobile
11%

Où trouver les meilleurs salaires ?

Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.

Top départementssalaire de base moyen
  • 1Seine-Saint-Denis (93)62 304 €+26,5 %
  • 2Savoie (73)57 166 €+16,1 %
  • 3Sarthe (72)56 711 €+15,1 %
Top secteurs d'activitésalaire de base moyen
  • 1Télécommunication, programmation informatique, conseil, infrastructure et autres activités de services informatiques68 761 €+39,6 %
  • 2Arts, sports et activités récréatives52 560 €+6,7 %
  • 3Administration publique et défense ; sécurité sociale obligatoire52 112 €+5,8 %
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