Résumé de l'emploi
Définition : Le Chef d'atelier (production) est responsable de la supervision quotidienne des activités de production au sein d'un atelier. Il veille à l'efficacité et à la qualité de la production, tout en assurant le respect des délais et des normes de sécurité. Son rôle est crucial pour optimiser les processus de production et maintenir un environnement de travail productif et sécurisé.
Principales responsabilités :
- Gestion de la production : Planifier, organiser et superviser les opérations de production pour garantir l'efficacité et la qualité des produits finis.
- Management d'équipe : Diriger et motiver l'équipe de production, en organisant la formation continue et en évaluant les performances du personnel.
- Maintenance et sécurité : Veiller au bon fonctionnement des équipements de production et à l'application des normes de sécurité et d'hygiène dans l'atelier.
- Amélioration continue : Identifier les opportunités d'amélioration des processus de production et mettre en œuvre des initiatives pour augmenter la productivité et réduire les coûts.
- Suivi de la qualité : Assurer la conformité des produits aux spécifications de qualité et travailler en étroite collaboration avec le département qualité pour résoudre les problèmes de production.
Rattachement : Le Chef d'atelier (production) reporte généralement au Directeur de production ou au Responsable de l'unité de production.
Profil :
- Formation : Diplôme technique dans le domaine de la production industrielle, de l'ingénierie mécanique ou équivalent.
- Expérience : Expérience avérée en gestion de production, avec une solide connaissance des processus de fabrication et des normes de qualité.
- Compétences : Leadership, capacité à organiser et à planifier, compétences techniques, sens de la communication, capacité à résoudre les problèmes, et connaissance des normes de sécurité et d'hygiène.
Conclusion : Le Chef d'atelier (production) est fondamental pour le succès des opérations de production. Sa capacité à gérer efficacement les équipes et les processus, à maintenir un haut niveau de qualité et à promouvoir l'amélioration continue est essentielle pour atteindre les objectifs de production et garantir la satisfaction des clients.
Salaire du marché
versé sur 12,36 mois.
Le salaire de base pour l'emploi de Chef d'atelier correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.
Profil type & parité
Profil médian observé pour l'emploi de Chef d'atelier et répartition femmes / hommes des rémunérations.
Rémunération globale
Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Chef d'atelier.
Avantages les plus proposés
Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.
Chef d'atelier, où trouver les meilleurs salaires ?
Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.
- 1Tarn-et-Garonne (82)59 540 €+23,3 %
- 2Jura (39)57 809 €+19,7 %
- 3Doubs (25)57 587 €+19,3 %
- 1Production et distribution d’électricité, de gaz, de vapeur et d’air conditionné57 121 €+18,3 %
- 2Enseignement53 686 €+11,2 %
- 3Industries manufacturières50 638 €+4,9 %