Résumé de l'emploi
le poste de Product Owner / Product Manager / Chef de projet agile est un rôle clé dans la gestion de projets digitaux. Le titulaire de ce poste est chargé de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie produit de l'entreprise, en s'appuyant sur des méthodes agiles pour garantir une bonne collaboration entre les équipes et une livraison rapide et efficace des produits.
Le responsable de produit doit avoir une vision stratégique de l'entreprise et être en mesure de définir une feuille de route produit claire et réalisable. Il doit être capable de travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour s'assurer que les produits sont développés en conformité avec les exigences et les spécifications du produit.
Le responsable produit doit également être un excellent communicateur, capable de communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes, y compris les clients, les équipes de développement, les équipes de vente et de marketing.
En termes de profil, un diplôme en informatique, en gestion de projet ou en marketing peut être exigé, ainsi que plusieurs années d'expérience en gestion de produit et/ou en développement de produits numériques. Des compétences en leadership, en communication et en travail d'équipe sont également essentielles.
En termes d'évolution, les responsables produit peuvent progresser vers des postes de direction tels que le directeur de la stratégie produit ou le directeur de la gestion de produit. Ils peuvent également choisir de se spécialiser dans des domaines tels que le marketing, les ventes ou le développement de produit.
Salaire du marché
versé sur 12,25 mois.
Le salaire de base pour l'emploi de Product owner / Product Manager correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.
Profil type & parité
Profil médian observé pour l'emploi de Product owner / Product Manager et répartition femmes / hommes des rémunérations.
Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.
Tester mon salaireRémunération globale
Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Product owner / Product Manager.
Avantages les plus proposés
Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.
Product owner / Product Manager, où trouver les meilleurs salaires ?
Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.
- 1Yvelines (78)74 241 €+35 %
- 2Seine-et-Marne (77)73 099 €+32,9 %
- 3Loire (42)65 808 €+19,7 %
- 1Transports et entreposage67 012 €+21,9 %
- 2Industries manufacturières61 746 €+12,3 %
- 3Activités financières et d'assurance61 720 €+12,2 %
Questions fréquentes
Quel est le salaire moyen pour l'emploi de Product owner / Product Manager ?+
Quelle est la fourchette de salaire pour l'emploi de Product owner / Product Manager ?+
Où l'emploi de Product owner / Product Manager est-il le mieux rémunéré ?+
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Métiers proches
Les autres emplois repères suivis dans la même famille de métiers (« Marketing - Communication - Digital - Création ») , avec leur fiche salaire détaillée.
Source des données — L'ensemble des statistiques de cette page (salaires, structure des rémunérations, avantages, classements) est issu de la base de données WAAGE , propriété du cabinet de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM. Les données sont collectées auprès des entreprises utilisatrices du portail, vérifiées par des consultants spécialisés et actualisées en continu. Toute reprise de ces chiffres doit mentionner la source « WAAGE — PEOPLE BASE CBM ».