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Property Manager / Gestionnaire technique immobilier

Résumé, salaires, rémunérations, principaux avantages, … consultez un aperçu de ce qui est proposé par les entreprises pour cet emploi.

Cadre confirméNiveau Confirmé12 ans d'ancienneté
Synthèse marché Données WAAGE
Salaire de base moyen
43 158 €
brut annuel · 12,80 mois
Rémunération globale
51 934 €
Statut
Cadre confirmé
Expertise
Confirmé
Ancienneté moyenne
12 ans
Parité F / H
39 / 61

Résumé de l'emploi

Le Property Manager, aussi appelé Gestionnaire Technique Immobilier, est le garant du bon fonctionnement, de la conformité et de la valorisation technique des actifs immobiliers. Il pilote la maintenance, les travaux, les relations avec les occupants et les prestataires, tout en veillant à l’optimisation des charges et à la satisfaction des utilisateurs. Il agit comme interface entre les propriétaires, les utilisateurs et les experts techniques, et assure un rôle clé dans la gestion quotidienne et stratégique des immeubles.

Rattaché à une direction immobilière ou patrimoniale, il combine compétences techniques, rigueur budgétaire et sens du service, pour assurer la pérennité des biens et répondre aux objectifs de rentabilité, de durabilité et de confort. Il intervient sur des portefeuilles d’actifs variés, dans des environnements exigeants, en veillant à l’anticipation des besoins, à la conformité réglementaire et à l’efficacité opérationnelle.

Le métier de Property Manager Immobilier s’inscrit aujourd’hui au cœur des enjeux de transition énergétique, de performance environnementale et d’expérience utilisateur. Il offre des perspectives d’évolution vers des fonctions de pilotage d’équipes techniques, d’asset management ou de direction immobilière, tant dans les structures privées que dans les grands groupes ou le secteur public. Grâce à sa polyvalence et à sa proximité terrain, le Property Manager immobilier est aujourd’hui un acteur incontournable de la gestion durable et performante du patrimoine immobilier.

Source des données. Tous les indicateurs de cette page sont calculés par WAAGE à partir des rémunérations réelles collectées auprès des entreprises.

Salaire du marché

43 158 € salaire de base moyen brut annuel,
versé sur 12,80 mois.

Le salaire de base correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment il se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.

Répartition des salaires de basepart des salariés · brut annuel
Moyenne 43 k€
2%
24 k€
0%
27 k€
4%
30 k€
0%
33 k€
24%
36 k€
3%
39 k€
24%
42 k€
20%
45 k€
7%
48 k€
8%
51 k€
1%
54 k€
3%
57 k€
1%
60 k€
4%
63 k€
1%
66 k€
Tranches de salaireMoyenne nationale
Étendue des rémunérationsdu moins au mieux payé
Minimum24 285 € Maximum95 915 €
Moyenne 51 934 €
Amplitude de rémunération : 71 630 € entre les profils les moins et les mieux payés.

Profil type & parité

Le profil médian observé sur cet emploi et la répartition femmes / hommes des rémunérations.

Statut dominant
Cadre confirmé
le plus représenté
Ancienneté moyenne
12ans
d'expérience professionnelle
Période de paie
12,80mois
salaire annualisé
Congés payés
29jours
moyenne observée
Congés complémentaires
15jours
RTT & assimilés
Niveau d'expertise
Confirmé
le plus représenté
Parité salariale femmes / hommesrépartition & rémunération
Femmes 39,0 %
Hommes 61,0 %
Salaire de base moyen — Femmes
47 210 €
Salaire de base moyen — Hommes
40 561 €
+16,4 %en faveur des femmes sur le salaire de base moyen.

Rémunération globale

Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable, épargne salariale, incentives long terme et avantages.

Du salaire de base à la rémunération globalemoyennes annuelles brutes
Salaire de base
43 158 €
Éléments garantis
1 734 €
Part variable (primes, bonus, commissions)
1 139 €
Épargne salariale
3 144 €
Principaux avantages
1 908 €
Autres avantages
851 €
Rémunération globale moyenne51 934 €

Avantages les plus proposés

Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.

Principaux avantagesdispositifs sociaux
1 Complémentaire santé
92%
2 Prévoyance
39%
3 Retraite supplémentaire
29%
Avantages en naturematériel & services
1 Téléphone mobile
86%
2 Ordinateur portable
80%
3 Loisirs / CE
72%

Où trouver les meilleurs salaires ?

Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.

Top départementssalaire de base moyen
  • 1Haute-Savoie (74)52 225 €+21 %
  • 2Hauts-de-Seine (92)43 266 €+0,2 %
  • 3Paris (75)43 002 €−0,4 %
Top secteurs d'activitésalaire de base moyen
  • 1Industries manufacturières43 920 €+1,8 %
  • 2Activités immobilières43 199 €+0,1 %
  • 3Construction41 778 €−3,2 %
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