Résumé de l'emploi
Le Property Manager, aussi appelé Gestionnaire Technique Immobilier, est le garant du bon fonctionnement, de la conformité et de la valorisation technique des actifs immobiliers. Il pilote la maintenance, les travaux, les relations avec les occupants et les prestataires, tout en veillant à l’optimisation des charges et à la satisfaction des utilisateurs. Il agit comme interface entre les propriétaires, les utilisateurs et les experts techniques, et assure un rôle clé dans la gestion quotidienne et stratégique des immeubles.
Rattaché à une direction immobilière ou patrimoniale, il combine compétences techniques, rigueur budgétaire et sens du service, pour assurer la pérennité des biens et répondre aux objectifs de rentabilité, de durabilité et de confort. Il intervient sur des portefeuilles d’actifs variés, dans des environnements exigeants, en veillant à l’anticipation des besoins, à la conformité réglementaire et à l’efficacité opérationnelle.
Le métier de Property Manager Immobilier s’inscrit aujourd’hui au cœur des enjeux de transition énergétique, de performance environnementale et d’expérience utilisateur. Il offre des perspectives d’évolution vers des fonctions de pilotage d’équipes techniques, d’asset management ou de direction immobilière, tant dans les structures privées que dans les grands groupes ou le secteur public. Grâce à sa polyvalence et à sa proximité terrain, le Property Manager immobilier est aujourd’hui un acteur incontournable de la gestion durable et performante du patrimoine immobilier.
Salaire du marché
versé sur 12,80 mois.
Le salaire de base correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment il se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.
Profil type & parité
Le profil médian observé sur cet emploi et la répartition femmes / hommes des rémunérations.
Rémunération globale
Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable, épargne salariale, incentives long terme et avantages.
Avantages les plus proposés
Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.
Où trouver les meilleurs salaires ?
Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.
- 1Haute-Savoie (74)52 225 €+21 %
- 2Hauts-de-Seine (92)43 266 €+0,2 %
- 3Paris (75)43 002 €−0,4 %
- 1Industries manufacturières43 920 €+1,8 %
- 2Activités immobilières43 199 €+0,1 %
- 3Construction41 778 €−3,2 %