Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Responsable d'équipe téléconseillers / assistance
Résumé de l'emploi
Le Responsable d'équipe téléconseillers / assistance joue un rôle crucial dans la gestion et la supervision d'une équipe dédiée à fournir un service client de qualité. Sa mission principale est d'assurer l'efficacité et la performance de son équipe en veillant à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Il est responsable de la formation, du coaching et du développement professionnel des membres de son équipe, ainsi que de la mise en œuvre de stratégies pour atteindre les objectifs de service fixés par l'entreprise.
Les responsabilités incluent le suivi des indicateurs de performance (KPIs), la gestion des plannings, l'évaluation des performances individuelles et collectives, et la résolution des problèmes ou des conflits. Le responsable doit également analyser les retours clients pour améliorer continuellement les processus et la qualité du service.
Ce poste est généralement rattaché au service client ou au centre d'appels d'une entreprise et nécessite une collaboration étroite avec d'autres départements, tels que le marketing, les ventes, et le support technique, pour assurer une cohérence dans la communication et la satisfaction client.
Le profil idéal pour cet emploi comprend une formation en gestion, en communication ou dans un domaine similaire, complété par une expérience significative dans la gestion d'équipe dans un environnement de centre d'appels ou de service client. Des compétences en leadership, en communication efficace, et en gestion de conflits sont essentielles, ainsi qu'une forte orientation vers le service client et la capacité à motiver une équipe.
En résumé, le Responsable d'équipe téléconseillers / assistance est essentiel pour le bon fonctionnement du service client, en assurant une gestion efficace de son équipe pour maximiser la satisfaction client. Son leadership et sa capacité à développer les compétences de son équipe sont cruciaux pour le succès et la croissance de l'entreprise dans un marché compétitif.
Responsable d'équipe téléconseillers / assistance
Informations et salaires du marché
Salaire annuel brut moyen en France
42 989 € Sur 12,41 mois en moyenneRépartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Cadre confirmé
Ancienneté moyenne
16 ans
Jours de congés payés moyen
27 jours
Jours de congés complémentaires moyen
11 jours
Niveau d'expertise moyen
Confirmé
Parité salariale pour cet emploi
Salaire moyen pour les hommes
44 028 €
Salaire moyen pour les femmes
42 394 €
-3,71 %
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Responsable d'équipe téléconseillers / assistance, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 87 938 €.
49 016 €
Responsable d'équipe téléconseillers / assistance
Rémunérations du marché
Salaire de base moyen
42 989 €
Éléments garantis
1 341 €
Part variable (primes, bonus et commissions)
1 710 €
Épargne salariale
1 186 €
Incentives Long Terme
39 €
Principaux avantages
1 357 €
Autres avantages
394 €
Rémunération globale
49 016 €
Responsable d'équipe téléconseillers / assistance
Structure des rémunérations proposées par le marché
Responsable d'équipe téléconseillers / assistance
Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.
Top 3 des principaux avantages
| 1 -Complémentaire santé | 75 % des salariés de ce métier |
| 2 -Prévoyance | 42 % des salariés de ce métier |
| 3 -Retraite supplémentaire | 26 % des salariés de ce métier |
Top 3 des avantages en nature
| 1 -Loisirs / CE | 57 % des salariés de ce métier |
| 2 -Ordinateur portable | 37 % des salariés de ce métier |
| 3 -Conseils ou formations | 32 % des salariés de ce métier |
Responsable d'équipe téléconseillers / assistance
Où trouver les meilleurs salaires ?
Départements avec le meilleur salaire
| 1 -Yonne (89) | 56 479 €+31,4 % annuel brut |
| 2 -Corse-du-Sud (2A) | 54 887 €+27,7 % annuel brut |
| 3 -Pyrénées-Orientales (66) | 53 276 €+23,9 % annuel brut |
Secteurs d'activité avec le meilleur salaire
| 1 -Industries extractives | 58 483 €+36,0 % annuel brut |
| 2 -Industries manufacturières | 49 409 €+14,9 % annuel brut |
| 3 -Télécommunication, programmation informatique, conseil, infrastructure et autres activités de services informatiques | 46 621 €+8,4 % annuel brut |
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