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Responsable des ventes OTC

Résumé, salaires, rémunérations, principaux avantages, … consultez un aperçu de ce qui est proposé par les entreprises pour cet emploi.

Cadre confirméNiveau Junior13 ans d'ancienneté
Synthèse marché Données WAAGE
Salaire de base moyen
72 567 €
brut annuel · 12,23 mois
Rémunération globale
81 522 €
Statut
Cadre confirmé
Expertise
Junior
Ancienneté moyenne
13 ans
Parité F / H
30 / 70

Résumé de l'emploi

Le Responsable des Ventes de Médicaments Sans Ordonnance (OTC) joue un rôle stratégique dans le développement commercial de l’activité santé grand public. Il pilote la stratégie de vente, encadre les équipes commerciales et assure la relation avec les acteurs clés du réseau officinal (pharmacies, groupements, grossistes). Il veille à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et à l’optimisation de la présence des produits en point de vente, tout en respectant les cadres réglementaires propres au secteur pharmaceutique.

Il est rattaché à la direction commerciale ou générale, et travaille en lien étroit avec les équipes marketing, trade, logistique et réglementaire. Issu d’une formation Bac+5 avec une spécialisation en commerce ou santé, il justifie d’une expérience confirmée de 5 à 7 ans dans le domaine pharmaceutique, notamment sur le segment OTC.

Ce poste offre des perspectives d’évolution vers des fonctions de direction commerciale, marketing ou BU, dans un contexte où la santé grand public est en pleine transformation. Véritable leader de la performance terrain, le Responsable des Ventes OTC est un acteur clé dans la stratégie de croissance et de visibilité d’un laboratoire pharmaceutique.

Source des données. Tous les indicateurs de cette page sont calculés par WAAGE à partir des rémunérations réelles collectées auprès des entreprises.

Salaire du marché

72 567 € salaire de base moyen brut annuel,
versé sur 12,23 mois.

Le salaire de base pour l'emploi de Responsable des ventes OTC correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.

Répartition des salaires de basepart des salariés · brut annuel
Moyenne 73 k€
11%
55 k€
25%
58 k€
9%
61 k€
1%
64 k€
0%
67 k€
0%
71 k€
1%
74 k€
27%
77 k€
19%
80 k€
3%
83 k€
0%
87 k€
0%
90 k€
7%
93 k€
4%
96 k€
4%
99 k€
Tranches de salaireMoyenne nationale
Étendue des rémunérationsdu moins au mieux payé
Minimum58 315 € Maximum115 695 €
Moyenne 81 522 €
Amplitude de rémunération : 57 380 € entre les profils les moins et les mieux payés.

Profil type & parité

Profil médian observé pour l'emploi de Responsable des ventes OTC et répartition femmes / hommes des rémunérations.

Statut dominant
Cadre confirmé
le plus représenté
Ancienneté moyenne
13ans
d'expérience professionnelle
Période de paie
12,23mois
salaire annualisé
Congés payés
26jours
moyenne observée
Congés complémentaires
9jours
RTT & assimilés
Niveau d'expertise
Junior
le plus représenté
Parité salariale femmes / hommesrépartition & rémunération
Femmes 29,6 %
Hommes 70,4 %
Salaire de base moyen — Femmes
58 415 €
Salaire de base moyen — Hommes
78 526 €
−25,6 %en faveur des hommes sur le salaire de base moyen.

Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.

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Rémunération globale

Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Responsable des ventes OTC.

Du salaire de base à la rémunération globalemoyennes annuelles brutes
Salaire de base
72 567 €
Éléments garantis
684 €
Part variable (primes, bonus, commissions)
1 550 €
Épargne salariale
2 776 €
Principaux avantages
2 625 €
Autres avantages
1 320 €
Rémunération globale moyenne81 522 €

Avantages les plus proposés

Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.

Principaux avantagesdispositifs sociaux
1 Véhicule de fonction
78%
2 Prévoyance
32%
3 Complémentaire santé
31%
Avantages en naturematériel & services
1 Téléphone mobile
90%
2 Ordinateur portable
75%
3 Loisirs / CE
59%

Responsable des ventes OTC, où trouver les meilleurs salaires ?

Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.

Top départementssalaire de base moyen
  • 1Hauts-de-Seine (92)87 004 €+19,9 %
  • 2Tarn (81)78 002 €+7,5 %
  • 3Deux-Sèvres (79)59 961 €−17,4 %
Top secteurs d'activitésalaire de base moyen
  • 1Agriculture, sylviculture et pêche95 325 €+31,4 %
  • 2Construction78 683 €+8,4 %
  • 3Industries manufacturières78 002 €+7,5 %

Questions fréquentes

Quel est le salaire moyen pour l'emploi de Responsable des ventes OTC ?+
Le salaire de base moyen observé en France pour l'emploi de Responsable des ventes OTC est de 72 567 € bruts par an. La rémunération totale moyenne, avantages et variable inclus, atteint 81 522 € bruts par an.
Quelle est la fourchette de salaire pour l'emploi de Responsable des ventes OTC ?+
80 % des salaires de base observés se situent entre 56 584 € et 93 003 € bruts par an (du premier au neuvième décile).
Où l'emploi de Responsable des ventes OTC est-il le mieux rémunéré ?+
D'après la base WAAGE, c'est dans le département Hauts-de-Seine (92) (87 004 € bruts par an en moyenne) et dans le secteur Agriculture, sylviculture et pêche (95 325 € bruts par an en moyenne) que l'emploi de Responsable des ventes OTC est le mieux rémunéré.
D'où viennent les chiffres de cette page ?+
Toutes les statistiques présentées proviennent de la base de données WAAGE, propriété du cabinet de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM : des rémunérations réelles, collectées auprès des entreprises utilisatrices du portail, vérifiées par des consultants spécialisés et actualisées en continu.

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Source des données — L'ensemble des statistiques de cette page (salaires, structure des rémunérations, avantages, classements) est issu de la base de données WAAGE , propriété du cabinet de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM. Les données sont collectées auprès des entreprises utilisatrices du portail, vérifiées par des consultants spécialisés et actualisées en continu. Toute reprise de ces chiffres doit mentionner la source « WAAGE — PEOPLE BASE CBM ».

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