Le Responsable Partenaires / Partenariats est en charge de développer et de gérer les relations de partenariat stratégique de l'entreprise. Sa mission principale est d'identifier, négocier et entretenir des collaborations avec des partenaires clés pour accroître les opportunités commerciales, améliorer l'offre de produits ou services et renforcer la position de marché de l'entreprise.
Principales Responsabilités
Rattachement
Ce rôle est généralement rattaché à la Direction Commerciale, à la Direction du Développement ou à la Direction Générale, soulignant son importance dans la stratégie de croissance globale de l'entreprise.
Profil
Le candidat idéal détient un diplôme en commerce, en gestion ou dans un domaine pertinent, complété par une expérience probante dans la gestion de partenariats, le développement commercial ou des rôles similaires. Les compétences clés comprennent d'excellentes capacités relationnelles, de négociation, une forte orientation stratégique, et la capacité à travailler en transversalité avec différentes équipes.
Synthèse
En conclusion, le Responsable Partenaires / Partenariats joue un rôle essentiel dans l'expansion et la diversification des activités de l'entreprise. Sa capacité à forge des relations stratégiques, à gérer efficacement les partenariats et à aligner les collaborations avec les objectifs de l'entreprise est cruciale pour le développement et la compétitivité sur le marché. Son travail a un impact direct sur la capacité de l'entreprise à innover et à se développer dans un environnement commercial de plus en plus collaboratif et interconnecté.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
28 135 €
180 912 €
| 1 - Complémentaire santé | 73 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 28 % des salariés de ce métier |
| 3 - Vehicule de fonction | 18 % des salariés de ce métier |
| 1 - Ordinateur portable | 63 % des salariés de ce métier |
| 2 - Téléphone mobile | 59 % des salariés de ce métier |
| 3 - Loisirs / CE | 44 % des salariés de ce métier |
| 1 - Pyrénées-Atlantiques (64) | 110 864 € +86,3 % annuel brut |
| 2 - Haute-Garonne (31) | 100 444 € +68,8 % annuel brut |
| 3 - Isère (38) | 84 921 € +42,7 % annuel brut |
| 1 - Industrie manufacturière | 71 359 € +19,9 % annuel brut |
| 2 - Construction | 68 417 € +15,0 % annuel brut |
| 3 - Eau, assainissement, gestion des déchets et dépollution | 62 953 € +5,8 % annuel brut |
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