Cookie Consent by Free Privacy Policy Generator

Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Responsable technique (BTP - Construction)

Résumé de l'emploi

Le Responsable technique dans le secteur de la construction et du BTP est chargé de superviser l'ensemble des aspects techniques d'un projet de construction, de la phase de conception à la livraison. Il assure la conformité des travaux aux normes techniques, de qualité et de sécurité, tout en garantissant le respect des délais et des budgets.

Principales responsabilités :

  • Coordination technique : Superviser les études techniques et les plans d'exécution, en collaboration avec les architectes, les ingénieurs et les autres parties prenantes.
  • Gestion de la qualité : Veiller à la mise en œuvre des normes de qualité sur le chantier, en effectuant des contrôles réguliers et en assurant le suivi des non-conformités.
  • Suivi des travaux : Assurer la coordination des équipes techniques et des sous-traitants, en garantissant la bonne réalisation des travaux conformément aux plans et aux spécifications.
  • Gestion des budgets : Contrôler les coûts de construction et veiller au respect des budgets alloués, en proposant des solutions pour optimiser les dépenses.
  • Sécurité et conformité : Garantir le respect des réglementations en matière de sécurité sur le chantier, et veiller à la conformité des travaux aux normes en vigueur.

Rattachement : Le Responsable technique est généralement rattaché au Directeur de projets ou au Directeur technique de l'entreprise de construction.

Profil :

  • Formation : Diplôme d'ingénieur en génie civil, construction, ou équivalent, avec une spécialisation en gestion de projets techniques.
  • Expérience : Expérience significative dans la gestion technique de projets de construction, avec une connaissance approfondie des normes de qualité et de sécurité.
  • Compétences : Excellentes compétences techniques et organisationnelles, capacité à gérer des budgets et des délais, compétences en leadership et en communication, et aptitude à résoudre des problèmes complexes.

Conclusion : Le Responsable technique est essentiel pour garantir la réussite des projets de construction. Sa capacité à superviser les aspects techniques, à coordonner les équipes et à assurer la qualité et la sécurité des travaux est cruciale pour la satisfaction des clients et la rentabilité des projets.

Responsable technique (BTP - Construction)

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

55 069 € Sur 12,71 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Cadre confirmé
Ancienneté moyenne
17 ans
Jours de congés
payés moyen
29 jours

Jours de congés complémentaires moyen

12 jours

Niveau d'étude moyen

BTS / DUT / DEUG

Niveau d'expertise moyen

Confirmé
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

89,5% 10,5%
Salaire moyen pour les hommes
54 432 €
Salaire moyen pour les femmes
60 481 € + 11,11 %

Responsable technique (BTP - Construction)

Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

55 069 €

Éléments garantis

2 194 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

1 310 €

Épargne salariale

1 495 €

Incentives Long Terme

0 €

Principaux avantages

2 954 €

Autres avantages

1 164 €

Rémunération globale

64 187 €

Responsable technique (BTP - Construction)

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Responsable technique (BTP - Construction), l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 82 705 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
64 187 €

28 350 €

111 055 €

Responsable technique (BTP - Construction)

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

Responsable technique (BTP - Construction)

Où trouver les meilleurs salaires ?
Vous êtes Responsable technique (BTP - Construction) ?

Si vous êtes un Responsable technique (BTP - Construction) et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e)), vous pouvez vous évaluer en utilisant notre simulateur de salaire gratuit. Le formulaire d’évaluation mis à disposition permet en effet de calculer son salaire et d’obtenir rapidement et en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché :

Simuler et calculer mon salaire
Vous êtes RH ou dirigeant d'entreprise ?

Vous souhaitez réaliser une étude détaillée des rémunérations proposées au sein de votre entreprise et positionner en temps réel chaque salarié par rapport au marché ? Vous souhaitez diagnostiquer votre politique de rémunération ? Peser vos emplois et construire votre grille des salaires ? ... Découvrez notre solution professionnelle WAAGE PRO. Le logiciel de gestion des rémunérations n°1 du marché !

Découvrez WAAGE PRO