Résumé de l'emploi
Le Chargé des Services Généraux est un acteur clé dans le bon fonctionnement quotidien d'une entreprise. Ce rôle polyvalent implique la gestion et la coordination des services généraux, tels que les installations, la logistique et les services administratifs, afin d'assurer un environnement de travail optimal.
Responsabilités principales :
- Gestion des installations : Superviser l'entretien et la maintenance des locaux, y compris les réparations, le nettoyage et la sécurité.
- Gestion des fournisseurs : Négocier avec les fournisseurs pour les services et les achats, et gérer les contrats de service.
- Logistique interne : Coordonner la logistique interne, comme la distribution du courrier, la gestion des stocks de fournitures de bureau et l'organisation des espaces de travail.
- Conformité et sécurité : S'assurer que toutes les installations respectent les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.
- Support administratif : Fournir un soutien administratif, incluant la gestion de certains dossiers, la planification des réunions et la coordination d'événements d'entreprise.
Compétences requises :
- Compétences organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, avec une attention particulière aux détails.
- Négociation et gestion de fournisseurs : Aptitude à négocier efficacement et à gérer les relations avec divers fournisseurs.
- Connaissances en sécurité et conformité : Compréhension des normes de sécurité et de conformité liées aux installations et aux services généraux.
- Aptitudes en communication : Capacité à communiquer clairement avec les différents acteurs internes et externes.
- Flexibilité et adaptabilité : Aptitude à s'adapter rapidement aux changements et à résoudre les problèmes de manière proactive.
Le Chargé des Services Généraux est un rouage essentiel au sein de l'entreprise, assurant le bon déroulement des opérations quotidiennes. Ce poste exige des compétences en gestion, en organisation et en communication, ainsi qu'une capacité à jongler avec diverses responsabilités pour maintenir un environnement de travail fonctionnel et agréable.
Salaire du marché
versé sur 12,43 mois.
Le salaire de base pour l'emploi de Chargé des services généraux correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.
Profil type & parité
Profil médian observé pour l'emploi de Chargé des services généraux et répartition femmes / hommes des rémunérations.
Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.
Tester mon salaireRémunération globale
Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Chargé des services généraux.
Avantages les plus proposés
Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.
Chargé des services généraux, où trouver les meilleurs salaires ?
Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.
- 1Savoie (73)41 102 €+15,1 %
- 2Yonne (89)40 746 €+14,1 %
- 3Côtes d'Armor (22)40 695 €+14 %
- 1Edition, diffusion et activités de production et de distribution de contenu47 525 €+33,1 %
- 2Activités spécialisées, scientifiques et techniques39 085 €+9,5 %
- 3Industries manufacturières37 856 €+6 %