Après l’obtention d’un bac+2 et d’une expérience de vente, le coordinateur retail a pour but de développer le chiffre d’affaires et les objectifs fixés par la direction commerciale. Pour cela, son rôle principal est d’animer un réseau de vente dans le commerce de détail : suivi des stocks, rédaction de la newsletter ou encore déploiement des opérations marketing. Il cherche ainsi surtout à atteindre et à optimiser ses objectifs tout en veillant à la bonne application des politiques commerciales et marketing. Par exemple, il peut développer les compétences des vendeurs, optimiser l’agencement des boutiques… Il doit aussi être à l’écoute des attentes de ses clients, ce qui suppose un bon esprit d’analyse. Mais c‘est surtout un manageur d’équipe, ce qui nécessite des compétences en RH, et donc un bon sens du relationnel pour ensuite espérer devenir directeur commercial.
Hommes
Femmes
Min.
Max.
26 508 €
116 013 €
| 1 - Complémentaire santé | 73 % des salariés de ce métier |
| 2 - Prévoyance | 37 % des salariés de ce métier |
| 3 - Vehicule de fonction | 14 % des salariés de ce métier |
| 1 - Ordinateur portable | 62 % des salariés de ce métier |
| 2 - Téléphone mobile | 57 % des salariés de ce métier |
| 3 - Loisirs / CE | 38 % des salariés de ce métier |
| 1 - Hauts-de-Seine (92) | 51 364 € +35,0 % annuel brut |
| 2 - Val-de-Marne (94) | 48 012 € +26,1 % annuel brut |
| 3 - Eure (27) | 44 880 € +17,9 % annuel brut |
| 1 - Construction | 62 452 € +64,1 % annuel brut |
| 2 - Santé humaine et action sociale | 48 942 € +28,6 % annuel brut |
| 3 - Commerce de gros et de détail, réparations | 39 767 € +4,5 % annuel brut |
Si vous êtes un Commercial / Coordinateur / Chargé des opérations retail et que vous souhaitez savoir si vous êtes bien rémunéré(e)), vous pouvez vous évaluer en utilisant notre simulateur de salaire gratuit. Le formulaire d’évaluation mis à disposition permet en effet de calculer son salaire et d’obtenir rapidement et en temps réel, son positionnement salarial par rapport au marché :