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Ingénieur R&D

Résumé, salaires, rémunérations, principaux avantages, … consultez un aperçu de ce qui est proposé par les entreprises pour cet emploi.

Cadre confirméNiveau Confirmé8 ans d'ancienneté
Synthèse marché Données WAAGE
Salaire de base moyen
57 574 €
brut annuel · 12,30 mois
Rémunération globale
62 182 €
Statut
Cadre confirmé
Expertise
Confirmé
Ancienneté moyenne
8 ans
Parité F / H
20 / 80

Résumé de l'emploi

L'Ingénieur R&D est chargé de concevoir et de développer de nouveaux produits, processus ou technologies pour améliorer la compétitivité et l'innovation au sein de l'entreprise. Il joue un rôle clé dans la recherche de solutions novatrices et dans l'application des dernières avancées scientifiques et techniques à des projets concrets.

Principales responsabilités :

  • Conception et développement : Diriger les projets de développement de nouveaux produits ou améliorations de produits existants, depuis l'idée initiale jusqu'à la mise en production.
  • Recherche scientifique et technique : Mener des recherches pour identifier et évaluer de nouvelles technologies, matériaux ou méthodologies susceptibles d'apporter une valeur ajoutée.
  • Prototypage et tests : Concevoir des prototypes et mener des tests pour valider les concepts et assurer la viabilité technique et commerciale des développements.
  • Collaboration interdépartementale : Travailler en étroite collaboration avec les départements marketing, production et qualité pour s'assurer que les nouveaux développements répondent aux exigences du marché et aux standards de qualité.
  • Veille technologique : Se tenir informé des dernières tendances et innovations dans son domaine pour anticiper les évolutions technologiques et les intégrer dans les projets de R&D.

Rattachement : L'Ingénieur R & D reporte généralement au Directeur R & D ou au Directeur technique de l'entreprise.

Profil :

  • Formation : Diplôme d'ingénieur dans un domaine spécifique à l'industrie de l'entreprise (biotechnologies, mécanique, électronique, etc.), souvent complété par un doctorat pour les rôles axés sur la recherche pure.
  • Expérience : Expérience significative dans un rôle de R&D, avec une expertise avérée dans la conduite de projets d'innovation et la maîtrise des techniques de recherche et développement.
  • Compétences : Capacité d'innovation, compétences en gestion de projet, maîtrise des outils de conception et de simulation, aptitudes en résolution de problèmes, compétences analytiques et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

L'Ingénieur R&D est essentiel pour le développement de l'avantage concurrentiel de l'entreprise à travers l'innovation. Sa capacité à transformer les idées en solutions concrètes et commercialement viables est fondamentale pour répondre aux défis du marché et aux besoins des clients, tout en promouvant la croissance et la pérennité de l'entreprise.

Source des données. Tous les indicateurs de cette page sont calculés par WAAGE à partir des rémunérations réelles collectées auprès des entreprises.

Salaire du marché

57 574 € salaire de base moyen brut annuel,
versé sur 12,30 mois.

Le salaire de base pour l'emploi de Ingénieur R&D correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.

Répartition des salaires de basepart des salariés · brut annuel
Moyenne 58 k€
0%
27 k€
5%
35 k€
18%
43 k€
28%
51 k€
22%
60 k€
12%
68 k€
7%
76 k€
3%
85 k€
2%
93 k€
1%
101 k€
1%
109 k€
0%
118 k€
0%
126 k€
0%
134 k€
0%
143 k€
Tranches de salaireMoyenne nationale
Étendue des rémunérationsdu moins au mieux payé
Minimum28 112 € Maximum161 046 €
Moyenne 62 182 €
Amplitude de rémunération : 132 934 € entre les profils les moins et les mieux payés.

Profil type & parité

Profil médian observé pour l'emploi de Ingénieur R&D et répartition femmes / hommes des rémunérations.

Statut dominant
Cadre confirmé
le plus représenté
Ancienneté moyenne
8ans
d'expérience professionnelle
Période de paie
12,30mois
salaire annualisé
Congés payés
26jours
moyenne observée
Congés complémentaires
10jours
RTT & assimilés
Niveau d'expertise
Confirmé
le plus représenté
Parité salariale femmes / hommesrépartition & rémunération
Femmes 19,9 %
Hommes 80,1 %
Salaire de base moyen — Femmes
53 375 €
Salaire de base moyen — Hommes
58 618 €
−8,9 %en faveur des hommes sur le salaire de base moyen.

Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.

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Rémunération globale

Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Ingénieur R&D.

Du salaire de base à la rémunération globalemoyennes annuelles brutes
Salaire de base
57 574 €
Éléments garantis
1 037 €
Part variable (primes, bonus, commissions)
937 €
Épargne salariale
1 533 €
Incentives long terme
99 €
Principaux avantages
707 €
Autres avantages
294 €
Rémunération globale moyenne62 182 €

Avantages les plus proposés

Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.

Principaux avantagesdispositifs sociaux
1 Complémentaire santé
59%
2 Prévoyance
25%
3 Retraite supplémentaire
11%
Avantages en naturematériel & services
1 Loisirs / CE
40%
2 Ordinateur portable
36%
3 Conseils ou formations
22%

Ingénieur R&D, où trouver les meilleurs salaires ?

Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.

Top départementssalaire de base moyen
  • 1Oise (60)64 172 €+11,5 %
  • 2Haute-Corse (2B)64 111 €+11,4 %
  • 3Corrèze (19)63 877 €+10,9 %
Top secteurs d'activitésalaire de base moyen
  • 1Activités financières et d'assurance66 578 €+15,6 %
  • 2Industries extractives62 207 €+8 %
  • 3Administration publique et défense ; sécurité sociale obligatoire62 139 €+7,9 %

Questions fréquentes

Quel est le salaire moyen pour l'emploi de Ingénieur R&D ?+
Le salaire de base moyen observé en France pour l'emploi de Ingénieur R&D est de 57 574 € bruts par an. La rémunération totale moyenne, avantages et variable inclus, atteint 62 182 € bruts par an.
Quelle est la fourchette de salaire pour l'emploi de Ingénieur R&D ?+
80 % des salaires de base observés se situent entre 41 793 € et 76 069 € bruts par an (du premier au neuvième décile).
Où l'emploi de Ingénieur R&D est-il le mieux rémunéré ?+
D'après la base WAAGE, c'est dans le département Oise (60) (64 172 € bruts par an en moyenne) et dans le secteur Activités financières et d'assurance (66 578 € bruts par an en moyenne) que l'emploi de Ingénieur R&D est le mieux rémunéré.
D'où viennent les chiffres de cette page ?+
Toutes les statistiques présentées proviennent de la base de données WAAGE, propriété du cabinet de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM : des rémunérations réelles, collectées auprès des entreprises utilisatrices du portail, vérifiées par des consultants spécialisés et actualisées en continu.

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Source des données — L'ensemble des statistiques de cette page (salaires, structure des rémunérations, avantages, classements) est issu de la base de données WAAGE , propriété du cabinet de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM. Les données sont collectées auprès des entreprises utilisatrices du portail, vérifiées par des consultants spécialisés et actualisées en continu. Toute reprise de ces chiffres doit mentionner la source « WAAGE — PEOPLE BASE CBM ».

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