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Responsable / Chef d'équipe commerciale

Résumé, salaires, rémunérations, principaux avantages, … consultez un aperçu de ce qui est proposé par les entreprises pour cet emploi.

Technicien / Agent de maîtriseNiveau Confirmé15 ans d'ancienneté
Synthèse marché Données WAAGE
Salaire de base moyen
46 262 €
brut annuel · 12,39 mois
Rémunération globale
55 577 €
Statut
Technicien / Agent de maîtrise
Expertise
Confirmé
Ancienneté moyenne
15 ans
Parité F / H
46 / 54

Résumé de l'emploi

Le Responsable / Chef d'équipe commerciale est un acteur essentiel de la performance commerciale de l'entreprise. Véritable manager de proximité, il assure l'animation quotidienne des équipes de vente, développe les compétences des commerciaux et veille à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de rentabilité et de satisfaction client.

Sa mission dépasse largement le simple suivi des résultats commerciaux. Il joue un rôle de coach, de leader, de coordinateur et de facilitateur, en accompagnant ses collaborateurs dans leur progression, leurs négociations et leur développement professionnel. Il crée les conditions permettant à son équipe de performer durablement tout en garantissant une expérience client de qualité.

Selon l'organisation de l'entreprise, le chef d'équipe commerciale peut encadrer des profils très différents : commerciaux sédentaires, commerciaux terrain, ingénieurs commerciaux, responsables grands comptes, business developers, équipes avant-vente, télévendeurs, chargés d'affaires ou conseillers commerciaux. Cette diversité nécessite une forte capacité d'adaptation et un management différencié selon les métiers, les marchés et les cycles de vente.

Au quotidien, il analyse les performances commerciales, suit les indicateurs clés, accompagne les négociations importantes, met en œuvre des actions correctives et contribue à la définition des orientations commerciales. Il travaille en étroite collaboration avec les directions marketing, service client, finance, production ou avant-vente afin d'assurer une parfaite cohérence entre les objectifs commerciaux et les capacités opérationnelles de l'entreprise.

Le poste requiert de solides compétences en management d'équipe, en pilotage de la performance commerciale, en analyse des indicateurs de vente et en développement commercial. Le Responsable / Chef d'équipe commerciale doit également posséder d'excellentes qualités humaines afin de mobiliser durablement ses collaborateurs, développer leurs compétences et maintenir un haut niveau d'engagement.

Dans un environnement commercial en constante évolution, marqué par la digitalisation de la relation client, le développement des CRM, l'évolution des parcours d'achat et l'intensification de la concurrence, le Responsable / Chef d'équipe commerciale joue un rôle stratégique dans la capacité de l'entreprise à conquérir de nouveaux marchés, fidéliser ses clients et améliorer continuellement sa performance.

Ce métier constitue une étape majeure dans une carrière commerciale et ouvre de nombreuses perspectives vers des fonctions de Responsable des ventes, Directeur Commercial, Directeur Régional, Directeur de Business Unit ou Direction Générale, aussi bien dans les PME que dans les grands groupes nationaux et internationaux.

Source des données. Tous les indicateurs de cette page sont calculés par WAAGE à partir des rémunérations réelles collectées auprès des entreprises.

Salaire du marché

46 262 € salaire de base moyen brut annuel,
versé sur 12,39 mois.

Le salaire de base pour l'emploi de Responsable / Chef d'équipe commerciale correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.

Répartition des salaires de basepart des salariés · brut annuel
Moyenne 46 k€
2%
23 k€
17%
29 k€
16%
36 k€
18%
43 k€
22%
49 k€
13%
56 k€
3%
63 k€
1%
69 k€
3%
76 k€
1%
83 k€
1%
90 k€
0%
96 k€
0%
103 k€
0%
110 k€
1%
116 k€
Tranches de salaireMoyenne nationale
Étendue des rémunérationsdu moins au mieux payé
Minimum23 934 € Maximum169 530 €
Moyenne 55 577 €
Amplitude de rémunération : 145 596 € entre les profils les moins et les mieux payés.

Profil type & parité

Profil médian observé pour l'emploi de Responsable / Chef d'équipe commerciale et répartition femmes / hommes des rémunérations.

Statut dominant
Technicien / Agent de maîtrise
le plus représenté
Ancienneté moyenne
15ans
d'expérience professionnelle
Période de paie
12,39mois
salaire annualisé
Congés payés
25jours
moyenne observée
Congés complémentaires
10jours
RTT & assimilés
Niveau d'expertise
Confirmé
le plus représenté
Parité salariale femmes / hommesrépartition & rémunération
Femmes 46,4 %
Hommes 53,6 %
Salaire de base moyen — Femmes
43 442 €
Salaire de base moyen — Hommes
48 699 €
−10,8 %en faveur des hommes sur le salaire de base moyen.

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Rémunération globale

Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Responsable / Chef d'équipe commerciale.

Du salaire de base à la rémunération globalemoyennes annuelles brutes
Salaire de base
46 262 €
Éléments garantis
926 €
Part variable (primes, bonus, commissions)
4 316 €
Épargne salariale
1 669 €
Incentives long terme
129 €
Principaux avantages
1 830 €
Autres avantages
446 €
Rémunération globale moyenne55 577 €

Avantages les plus proposés

Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.

Principaux avantagesdispositifs sociaux
1 Complémentaire santé
69%
2 Prévoyance
28%
3 Véhicule de fonction
18%
Avantages en naturematériel & services
1 Téléphone mobile
51%
2 Ordinateur portable
46%
3 Loisirs / CE
45%

Responsable / Chef d'équipe commerciale, où trouver les meilleurs salaires ?

Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.

Top départementssalaire de base moyen
  • 1Oise (60)61 961 €+33,9 %
  • 2Val-de-Marne (94)55 444 €+19,8 %
  • 3Hauts-de-Seine (92)54 302 €+17,4 %
Top secteurs d'activitésalaire de base moyen
  • 1Edition, diffusion et activités de production et de distribution de contenu66 192 €+43,1 %
  • 2Industries manufacturières53 992 €+16,7 %
  • 3Activités de service administratif et de soutien52 147 €+12,7 %
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