Résumé de l'emploi
Le Responsable / Directeur du contentieux est un acteur clé du fonctionnement de l’organisation dans laquelle il travaille. Il a pour principale mission d'assurer la bonne gestion du portefeuille clients en diminuant le montant global des créances.
En collaboration avec tous les services de l’entreprise, il contrôle et suit toutes les procédures de recouvrement. Il monte et traite des dossiers complexes ou litigieux avec son équipe, met en œuvre tous les moyens techniques ou humains nécessaires au recouvrement des créances, contrôle l'activité et les résultats de l’entreprise et effectue le reporting auprès de la direction générale.
Le Responsable / Directeur du contentieux assure l’interface entre les interlocuteurs internes (direction, opérationnels, …) et externes (institutionnels, cabinets juridiques, …). Il est le garant de tous les aspects contentieux et juridiques de son organisation. Le secteur contentieux et recouvrement est en pleine expansion et offre de nombreuses opportunités d’évolution et d’emploi.
Salaire du marché
versé sur 12,87 mois.
Le salaire de base pour l'emploi de Responsable / Directeur du contentieux correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.
Profil type & parité
Profil médian observé pour l'emploi de Responsable / Directeur du contentieux et répartition femmes / hommes des rémunérations.
Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.
Tester mon salaireRémunération globale
Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Responsable / Directeur du contentieux.
Avantages les plus proposés
Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.
Responsable / Directeur du contentieux, où trouver les meilleurs salaires ?
Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.
- 1Savoie (73)89 560 €+8,9 %
- 2Haute-Savoie (74)88 235 €+7,3 %
- 3Paris (75)85 627 €+4,1 %
- 1Arts, sports et activités récréatives102 187 €+24,3 %
- 2Production et distribution d’électricité, de gaz, de vapeur et d’air conditionné98 031 €+19,2 %
- 3Activités financières et d'assurance75 876 €−7,7 %
Questions fréquentes
Quel est le salaire moyen pour l'emploi de Responsable / Directeur du contentieux ?+
Quelle est la fourchette de salaire pour l'emploi de Responsable / Directeur du contentieux ?+
Où l'emploi de Responsable / Directeur du contentieux est-il le mieux rémunéré ?+
D'où viennent les chiffres de cette page ?+
Métiers proches
Les autres emplois repères suivis dans la même famille de métiers (« Fiscalité - Juridique ») , avec leur fiche salaire détaillée.
Source des données — L'ensemble des statistiques de cette page (salaires, structure des rémunérations, avantages, classements) est issu de la base de données WAAGE , propriété du cabinet de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM. Les données sont collectées auprès des entreprises utilisatrices du portail, vérifiées par des consultants spécialisés et actualisées en continu. Toute reprise de ces chiffres doit mentionner la source « WAAGE — PEOPLE BASE CBM ».