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Salaires et rémunérations du marché pour l'emploi de Senior / Chef de mission en cabinet d'AUDIT

Résumé de l'emploi

Le Senior / Chef de mission en cabinet d'audit est un professionnel expérimenté chargé de diriger et de superviser les missions d'audit auprès des clients. Il assure la planification, l'exécution et la finalisation des audits, garantissant la conformité avec les normes professionnelles et légales, et fournissant des conseils stratégiques basés sur les résultats.

Principales responsabilités :

  • Planification des missions d'audit : Élaborer les plans de mission en définissant les objectifs, les procédures d'audit et les ressources nécessaires.
  • Supervision et exécution des audits : Diriger les équipes d'audit sur le terrain, superviser le travail réalisé et s'assurer de la qualité et de l'efficacité des audits.
  • Communication avec les clients : Servir de principal point de contact avec les clients durant les missions, en présentant les résultats et les recommandations, et en conseillant sur les améliorations possibles.
  • Gestion d'équipe : Encadrer et développer les compétences des auditeurs juniors et intermédiaires, en veillant à leur formation continue.
  • Assurance qualité : Veiller à ce que toutes les missions d'audit soient réalisées en conformité avec les normes d'audit internationales et les réglementations locales.

Rattachement : Le Senior / Chef de mission reporte généralement à un Manager d'audit, à un Directeur d'audit ou directement à un Partner / Associé du cabinet.

Profil :

  • Formation : Diplôme supérieur en comptabilité, finance ou audit, complété par une certification professionnelle (Expert-comptable, CPA, ACCA, etc.).
  • Expérience : Expérience significative en audit, avec une expérience préalable de gestion de missions et d'encadrement d'équipes.
  • Compétences : Solides connaissances en normes d'audit et en réglementations financières, excellentes compétences en gestion de projet, en communication et en leadership, capacité à analyser et à résoudre des problèmes complexes.

Conclusion : Le Senior / Chef de mission est crucial pour le succès des missions d'audit, offrant une expertise technique approfondie, une gestion efficace des équipes et une relation client de qualité. Sa capacité à mener à bien les audits en fournissant des insights stratégiques et en maintenant les plus hauts standards de qualité et d'éthique professionnelle est essentielle pour la confiance et la satisfaction des clients, ainsi que pour la réputation du cabinet d'audit.

Senior / Chef de mission en cabinet d'AUDIT

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

66 641 € Sur 12,41 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Cadre confirmé
Ancienneté moyenne
8 ans
Jours de congés
payés moyen
26 jours

Jours de congés complémentaires moyen

9 jours

Niveau d'étude moyen

DESS / DEA / MASTER 2

Niveau d'expertise moyen

Senior
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

67,2% 32,8%
Salaire moyen pour les hommes
68 575 €
Salaire moyen pour les femmes
62 679 € -8,60 %

Senior / Chef de mission en cabinet d'AUDIT

Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

66 641 €

Éléments garantis

1 267 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

2 409 €

Épargne salariale

1 136 €

Incentives Long Terme

23 €

Principaux avantages

1 027 €

Autres avantages

557 €

Rémunération globale

73 060 €

Senior / Chef de mission en cabinet d'AUDIT

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Senior / Chef de mission en cabinet d'AUDIT, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 158 110 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
73 060 €

37 537 €

195 647 €

Senior / Chef de mission en cabinet d'AUDIT

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

Senior / Chef de mission en cabinet d'AUDIT

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