Résumé de l'emploi
Le Vendeur produits financiers (Sales) est l'intermédiaire entre les clients institutionnels ou entreprises et la salle de marché. Il leur propose des solutions d'investissement, de couverture ou de financement adaptées à leurs enjeux et à l'état des marchés, sur des classes d'actifs variées (taux, change, crédit, actions, dérivés, produits structurés, matières premières), en s'appuyant sur les équipes de trading, de structuration et de recherche.
Appellations courantes : sales, vendeur, vendeur institutionnels, sales actions, taux ou change, sales produits structurés, sales corporate, sales trader.
Principales responsabilités :
Portefeuille clients : gérer et développer un portefeuille d'institutionnels, d'entreprises ou de banques privées, en France ou à l'international.
Analyse des besoins : comprendre les besoins des clients en investissement, gestion des risques, couverture ou financement.
Proposition : présenter les produits et des stratégies personnalisées, rédiger les présentations et notes de marché, concevoir des offres sur mesure avec la structuration.
Négociation et exécution : négocier les conditions avec les traders, transmettre les ordres des clients et veiller à leur bon traitement.
Conformité : appliquer les règles MIF II, EMIR et PRIIPs ainsi que la connaissance client.
Veille et représentation : suivre les marchés et la réglementation, représenter l'établissement lors des roadshows, conférences et réunions investisseurs.
Rattachement : au responsable d'une équipe de vente (head of sales) de la salle de marché.
Profil : formation Bac + 5 (école de commerce ou d'ingénieurs, master de finance de marché) ; solide culture financière, sens commercial, rigueur réglementaire et anglais courant.
Évolution : responsable d'une équipe de vente, stratégie commerciale, autres fonctions de marché (structuration, trading).
Salaire du marché
versé sur 12,34 mois.
Le salaire de base pour l'emploi de Vendeur produits financiers / Sales (salle de marché) correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.
Profil type & parité
Profil médian observé pour l'emploi de Vendeur produits financiers / Sales (salle de marché) et répartition femmes / hommes des rémunérations.
Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.
Tester mon salaireRémunération globale
Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Vendeur produits financiers / Sales (salle de marché).
Avantages les plus proposés
Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.
Vendeur produits financiers / Sales (salle de marché), où trouver les meilleurs salaires ?
Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.
- 1Haute-Savoie (74)101 526 €+21,3 %
- 2Savoie (73)89 724 €+7,2 %
- 3Paris (75)85 964 €+2,7 %
- 1Activités financières et d'assurance83 889 €+0,3 %
- 2Production et distribution d’électricité, de gaz, de vapeur et d’air conditionné74 366 €−11,1 %
Questions fréquentes
Quel est le salaire moyen pour l'emploi de Vendeur produits financiers / Sales (salle de marché) ?+
Quelle est la fourchette de salaire pour l'emploi de Vendeur produits financiers / Sales (salle de marché) ?+
Où l'emploi de Vendeur produits financiers / Sales (salle de marché) est-il le mieux rémunéré ?+
D'où viennent les chiffres de cette page ?+
Métiers proches
Les autres emplois repères suivis dans la même famille de métiers (« Banques - Assurances ») , avec leur fiche salaire détaillée.
Source des données : l'ensemble des statistiques de cette page (salaires, structure des rémunérations, avantages, classements) est issu de la base de données WAAGE , propriété du cabinet de conseil en rémunération PEOPLE BASE CBM. Les données sont collectées auprès des entreprises utilisatrices du portail, vérifiées par des consultants spécialisés et actualisées en continu. Toute reprise de ces chiffres doit mentionner la source « WAAGE · PEOPLE BASE CBM ».