Résumé de l'emploi
Le Chargé / Chef de projet SIRH est un professionnel clé au sein de la fonction RH, responsable de la mise en œuvre, de l'optimisation et de la gestion des systèmes d'information RH au sein de l'organisation. Ce rôle exige une compréhension approfondie à la fois des processus RH et des technologies de l'information, afin de fournir des solutions SIRH efficaces qui répondent aux besoins de gestion des ressources humaines et soutiennent les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Principales responsabilités :
- Gestion de projet SIRH : Piloter les projets de mise en œuvre ou d'évolution du SIRH, de la définition des besoins à la mise en service, en passant par la sélection des solutions, le paramétrage, les tests et la formation des utilisateurs.
- Interface entre les RH et l'IT : Agir en tant qu'intermédiaire entre les départements RH et informatique, en veillant à ce que les solutions SIRH répondent aux exigences fonctionnelles tout en étant techniquement viables.
- Amélioration des processus RH : Identifier les opportunités d'optimisation des processus RH grâce au SIRH, en proposant des améliorations pour accroître l'efficacité et l'efficience des services RH.
- Support et formation : Assurer le support technique aux utilisateurs du SIRH et organiser des sessions de formation pour faciliter l'adoption des outils par les équipes RH et les managers.
- Veille technologique : Suivre les évolutions technologiques dans le domaine des SIRH et évaluer leur pertinence pour l'organisation, en recommandant des mises à jour ou des nouvelles solutions.
Rattachement : Le Chargé / Chef de projet SIRH reporte généralement au Directeur des ressources humaines ou au Responsable du système d'information, soulignant l'importance de la fonction dans l'intégration des technologies au service de la gestion des RH.
Profil :
- Formation : Diplôme supérieur en ressources humaines, en informatique ou en gestion de projet, idéalement complété par une spécialisation en systèmes d'information RH.
- Expérience : Expérience significative dans la gestion de projets SIRH, avec une bonne connaissance des processus RH et des solutions technologiques associées.
- Compétences clés : Solides compétences en gestion de projet, bonne connaissance des systèmes d'information RH, capacités d'analyse et de résolution de problèmes, compétences en communication et en formation, et une forte aptitude à travailler en équipe transversale.
Le poste de Chargé / Chef de projet SIRH exige une expertise technique spécifique au SIRH, une compréhension des enjeux RH et une capacité à mener des projets complexes dans un environnement changeant.
Salaire du marché
versé sur 12,51 mois.
Le salaire de base pour l'emploi de Chef de projet SIRH correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.
Profil type & parité
Profil médian observé pour l'emploi de Chef de projet SIRH et répartition femmes / hommes des rémunérations.
Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.
Tester mon salaireRémunération globale
Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Chef de projet SIRH.
Avantages les plus proposés
Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.
Chef de projet SIRH, où trouver les meilleurs salaires ?
Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.
- 1Yvelines (78)61 044 €+22,7 %
- 2Nord (59)54 416 €+9,4 %
- 3Rhône (69)53 711 €+8 %
- 1Industries extractives65 294 €+31,3 %
- 2Activités spécialisées, scientifiques et techniques53 545 €+7,7 %
- 3Administration publique et défense ; sécurité sociale obligatoire52 863 €+6,3 %