Résumé de l'emploi
Le Gestionnaire RH / Chargé(e) RH est un pilier du bon fonctionnement quotidien de la fonction RH, en lien direct avec les collaborateurs et les services internes. Il/elle intervient sur l’ensemble des processus RH : administration du personnel, paie, recrutement, formation, GTA, reporting, en veillant au respect des procédures et de la réglementation.
Rattaché(e) à un Responsable RH ou à la DRH, il/elle assure un rôle de support opérationnel et de garant de la conformité RH. Doté(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5, il/elle dispose d’une expérience confirmée de 2 à 5 ans, et maîtrise les outils RH, les fondamentaux du droit du travail et les attentes des collaborateurs.
Ce poste constitue une étape structurante dans une carrière RH, offrant une vision complète de la fonction et permettant une spécialisation ou une évolution vers des responsabilités plus larges. Organisé(e), fiable et à l’écoute, le/la Chargé(e) RH contribue activement à l’efficacité de la gestion des ressources humaines et à la qualité du climat social de l’entreprise.
Salaire du marché
versé sur 12,42 mois.
Le salaire de base pour l'emploi de Gestionnaire RH / Chargé RH correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.
Profil type & parité
Profil médian observé pour l'emploi de Gestionnaire RH / Chargé RH et répartition femmes / hommes des rémunérations.
Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.
Tester mon salaireRémunération globale
Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Gestionnaire RH / Chargé RH.
Avantages les plus proposés
Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.
Gestionnaire RH / Chargé RH, où trouver les meilleurs salaires ?
Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.
- 1Martinique (972)45 996 €+16,2 %
- 2Haute-Saône (70)44 597 €+12,7 %
- 3Tarn-et-Garonne (82)44 339 €+12 %
- 1Production et distribution d’électricité, de gaz, de vapeur et d’air conditionné43 829 €+10,7 %
- 2Activités financières et d'assurance43 481 €+9,8 %
- 3Edition, diffusion et activités de production et de distribution de contenu42 549 €+7,5 %