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Adjoint directeur de magasin

Résumé, salaires, rémunérations, principaux avantages, … consultez un aperçu de ce qui est proposé par les entreprises pour cet emploi.

Technicien / Agent de maîtriseNiveau Confirmé11 ans d'ancienneté
Synthèse marché Données WAAGE
Salaire de base moyen
37 692 €
brut annuel · 12,30 mois
Rémunération globale
45 312 €
Statut
Technicien / Agent de maîtrise
Expertise
Confirmé
Ancienneté moyenne
11 ans
Parité F / H
45 / 55

Résumé de l'emploi

L'adjoint directeur de magasin joue un rôle essentiel dans la gestion quotidienne et le bon fonctionnement d'une boutique ou d'un point de vente. En étroite collaboration avec le Directeur du magasin, il assure la supervision des opérations de vente, la gestion de l'équipe, et contribue à la mise en œuvre de la stratégie commerciale pour atteindre les objectifs de vente et garantir la satisfaction client. Ses principales responsabilités incluent l'organisation du travail de l'équipe, la gestion des stocks, l'optimisation de la présentation des produits et la participation active à la vente.

L'Adjoint au Directeur est également chargé de former et motiver le personnel, de surveiller les indicateurs de performance clés (KPIs), et d'assurer un environnement de travail conforme aux normes de l'entreprise. En l'absence du Directeur, il prend les décisions nécessaires au bon fonctionnement du magasin et représente la direction auprès des employés et des clients.

Ce poste est généralement rattaché au Directeur du magasin, agissant comme son bras droit et souvent comme son remplaçant en son absence. Cela nécessite une grande capacité à travailler en autonomie, à prendre des initiatives et à gérer les situations imprévues avec efficacité.

Le profil idéal pour cette fonction comprend une formation en commerce, en gestion ou dans un domaine similaire, complétée par une expérience significative dans le secteur de la vente au détail. Des compétences en management, en communication et en organisation sont indispensables, tout comme la capacité à analyser les données de vente et à réagir rapidement pour maximiser les performances du magasin. La connaissance des tendances du marché et des besoins des consommateurs est également cruciale pour réussir dans ce rôle.

En résumé, l'adjoint directeur de magasin est une pierre angulaire dans la réussite commerciale du point de vente, contribuant à la croissance du chiffre d'affaires, à l'amélioration continue de l'expérience client et à la gestion efficace de l'équipe. Sa capacité à soutenir et exécuter la stratégie du magasin tout en maintenant un environnement de travail positif est essentielle pour le succès global de l'entreprise.

Source des données. Tous les indicateurs de cette page sont calculés par WAAGE à partir des rémunérations réelles collectées auprès des entreprises.

Salaire du marché

37 692 € salaire de base moyen brut annuel,
versé sur 12,30 mois.

Le salaire de base pour l'emploi de Adjoint directeur de magasin correspond à la rémunération fixe hors primes, variable et avantages. Voici comment le salaire fixe se répartit sur l'ensemble du marché, et l'étendue observée entre les profils les moins et les mieux rémunérés.

Répartition des salaires de basepart des salariés · brut annuel
Moyenne 38 k€
0%
23 k€
17%
28 k€
42%
34 k€
23%
39 k€
8%
45 k€
3%
50 k€
2%
56 k€
3%
61 k€
1%
67 k€
1%
72 k€
0%
78 k€
0%
83 k€
0%
89 k€
0%
94 k€
0%
100 k€
Tranches de salaireMoyenne nationale
Étendue des rémunérationsdu moins au mieux payé
Minimum25 851 € Maximum166 537 €
Moyenne 45 312 €
Amplitude de rémunération : 140 686 € entre les profils les moins et les mieux payés.

Profil type & parité

Profil médian observé pour l'emploi de Adjoint directeur de magasin et répartition femmes / hommes des rémunérations.

Statut dominant
Technicien / Agent de maîtrise
le plus représenté
Ancienneté moyenne
11ans
d'expérience professionnelle
Période de paie
12,30mois
salaire annualisé
Congés payés
26jours
moyenne observée
Congés complémentaires
7jours
RTT & assimilés
Niveau d'expertise
Confirmé
le plus représenté
Parité salariale femmes / hommesrépartition & rémunération
Femmes 45,3 %
Hommes 54,7 %
Salaire de base moyen — Femmes
37 176 €
Salaire de base moyen — Hommes
38 119 €
−2,5 %en faveur des hommes sur le salaire de base moyen.

Comparez votre salaire aux rémunérations réelles du marché.

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Rémunération globale

Au-delà du salaire de base, la rémunération globale agrège l'ensemble des éléments perçus : éléments garantis, part variable (primes, bonus et commissions), dispositifs d'épargne salariale, incentives long terme et avantages tels que la mutuelle, les dispositifs de retraite supplémentaire, etc. Voici la décomposition du « package » de rémunération pour l'emploi de Adjoint directeur de magasin.

Du salaire de base à la rémunération globalemoyennes annuelles brutes
Salaire de base
37 692 €
Éléments garantis
722 €
Part variable (primes, bonus, commissions)
3 432 €
Épargne salariale
2 326 €
Incentives long terme
4 €
Principaux avantages
901 €
Autres avantages
234 €
Rémunération globale moyenne45 312 €

Avantages les plus proposés

Les dispositifs et avantages les plus fréquemment associés à cet emploi, en part des salariés concernés.

Principaux avantagesdispositifs sociaux
1 Complémentaire santé
75%
2 Prévoyance
44%
3 Véhicule de fonction
7%
Avantages en naturematériel & services
1 Remises sur les produits ou services de la société
62%
2 Loisirs / CE
48%
3 Téléphone mobile
13%

Adjoint directeur de magasin, où trouver les meilleurs salaires ?

Les départements et secteurs d'activité où cet emploi est le mieux rémunéré, avec l'écart par rapport à la moyenne nationale.

Top départementssalaire de base moyen
  • 1Oise (60)45 479 €+20,7 %
  • 2Landes (40)43 673 €+15,9 %
  • 3Savoie (73)43 599 €+15,7 %
Top secteurs d'activitésalaire de base moyen
  • 1Activités spécialisées, scientifiques et techniques62 769 €+66,5 %
  • 2Activités financières et d'assurance49 582 €+31,5 %
  • 3Transports et entreposage49 436 €+31,2 %
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