Chargé(e) de la gestion des carrières et mobilité
Salaire et rémunération

Famille d'emplois «Ressources humaines»

Résumé de la fonction "Chargé(e) de la gestion des carrières et mobilité"

Généralement au sein d’un société de plus de 500 salariés, le chargé de la gestion des carrières et mobilité se charge de superviser l’évolution de carrières de l’ensemble des salariés. Il est ainsi à l’écoute des besoins des salariés dans tous les secteurs de l’entreprise à court, moyen et long terme, ce qui qui confère une haute responsabilité, étant indispensable à l’harmonie de l’entreprise. Dépendant du directeur des ressources humaines ou du responsable développement ressources humaines, il est également chargé du recrutement en interne et doit d’assurer de la bonne intégration des salariés dans leurs nouveaux postes (dans le domaine administratif et humain). Il doit ainsi se tenir informé des besoins fonctionnels de l’entreprise et peut procéder aux licenciements dans le cadre des réglementations lorsque c’est nécessaire. Un bon sens relationnel ainsi que des connaissances précises sur la diversité des métiers et en droit du travail sont essentiels s’il veut évoluer vers le poste de responsable puis de directeur des ressources humaines.

Informations et salaires du marché

Salaire annuel brut moyen en France

48 331 € Sur 12,28 mois en moyenne
Répartition des salaires (en € bruts) :
Statut dominant
Cadre confirmé
Ancienneté moyenne
11 ans
Jours de congés
payés moyen
27 jours

Jours de congés complémentaires moyen

12 jours

Niveau d'étude moyen

DESS / DEA / MASTER 2

Niveau d'expertise moyen

Confirmé
Parité salariale pour cet emploi

Hommes

Femmes

23,1% 76,9%
Salaire moyen pour les hommes
53 428 €
Salaire moyen pour les femmes
46 797 € -12,41 %
Rémunérations du marché

Salaire de base moyen

48 331 €

Éléments garantis

1 298 €

Part variable (primes, bonus et commissions)

931 €

Épargne salariale

2 250 €

Incentives Long Terme

0 €

Principaux avantages

1 354 €

Autres avantages

452 €

Rémunération globale

54 617 €

Chargé(e) de la gestion des carrières et mobilité

Structure des rémunérations proposées par le marché
Étendue des rémunérations
Pour la fonction Chargé(e) de la gestion des carrières et mobilité, l'amplitude entre la rémunération maximum et minimum est de 83 195 €

Min.

Max.

Moyenne nationale
54 617 €

24 118 €

107 313 €

Chargé(e) de la gestion des carrières et mobilité

Classement des meilleurs avantages proposés sur le marché.

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